QA-интернатуры в российских компаниях

Отчеты об интернатурах в компаниях США
- на сайте Mentorpiece.Education:

QA-интернатуры Mentorpiece

- это качественный результат как для интернов, так и заказчиков


1

3 главных отличия качественных

QA-интернатур по сравнению

с QC-стажировками

QC (Quality Control) - обнаружение возникающих дефектов
QA (Quality Assurance) - организация таких процессов, чтобы дефекты не возникали
QC-СТАЖИРОВКА
✓ Стажеры работают как внешние исполнители, основная задача - "найти все баги"
✓ Тестируется в основном только интерфейс, серьезные и глубокие дефекты не обнаруживаются
✓ Идет пару недель
QA-ИНТЕРНАТУРА
Интерны работают внутри проекта как полноценные QA, коммуницируют с разработчиками, восстанавливают требования, ставят процессы под руководством лида-ментора
Тестируется весь стек изнутри: API, Backend, DB
Идет два месяца (минимально необходимое время, чтобы улучшить процессы) или шесть месяцев.
Результат для заказчика
✓ Заткнуты текущие дыры без гарантий их отсутствия через пару месяцев
Результат для заказчика
Снижена стоимость разработки: разработчики сосредоточены на реализации новых функций (а не на бесконечном исправлении внезапных дефектов), дефекты выявляются на ранних этапах процесса разработки, сокращено число переделок
Повышено качество: поставляется высококачественный продукт
Снижена нагрузка на владельца продукта: требования созданы/уточнены
Результат для стажеров
✓ Отработаны базовые практические навыки
✓ Появилось понимание, чем занимается тестировщик, но не как работает команда целиком
Результат для интернов
Получен бизнес-опыт работы полноценным QA-специалистом на настоящем проекте
Опыт вносится в резюме как работа на краткосрочном проекте
Лучший интерн получил оффер от принимающей компании (скорее правило, чем исключение)

2

Отзывы генеральных директоров

о QA-интернатурах Mentorpiece

Эти директора наняли в штат
наиболее показавших себя интернов.

3

Отчеты и ретроспективы

QA-интернатур

QA-интернатура #2024.1 RUS
Проект: NDA (по договоренности с компанией название не разглашается, но интерны смогут указать его в резюме)‎
Продолжительность: 2 месяца
Статус: завершена
Объем: 1550 человеко-часов
Команда: 1 лид-ментор, 16 интернов
2-я неделя. Паника (да-да, именно она :-)) спала, в голове многое встало по полочкам. Уже не кидаешься от одной части приложения к другой или не залипаешь в одной надолго. Потому что хорошо ориентируешься в его фронте, бэке и базе данных. Обозначился темп и velocity команды. Наконец-то стала понятной такая загадочная величина, как story-point и насколько верно провели estimate задач в начале спринта. Мы составили первые чек-листы и сделали их кросс-ревью. Оказывается, очень полезно взглянуть на функциональность свежим взглядом. Написали несколько пачек тест-кейсов. И, конечно же, продолжаем искать баги. С нетерпением ждем релиза с исправлением найденных багов.

Уже вторую неделю меня не покидают две мысли, какая шикарная у нас интернатура. Все по-настоящему: общение с заказчиком, ежедневные стендапы, груминг, ретроспектива, ответственность. И какая у нас крутая команда, все на подхвате и готовы прийти на помощь. Делать ДЗ - это одно, а применить все знания на практике - это совсем другое.
Наша интернатура - это действительно первый полноценный рабочий опыт, а не имитация.
QA-интернатура #2023.6 RUS
1-й месяц работы
Проект: «Startokna»‎
Продолжительность: 2 месяца
Статус: в работе
Объем: 1280 человеко-часов
Команда: 1 лид-ментор, 10 интернов
При тестировании реального приложения, которым уже пользуется большое количество людей, начинаешь понимать, в чем именно состоит цель и ценность работы QA специалиста. Интернатура позволяет человеку, который никогда не был связан с IT, посмотреть изнутри на процессы разработки, управления проектами, потренироваться в Scrum-команде. Что здорово прокачивает софт скиллы по коммуникации со всеми участниками проекта.
QA-интернатура #2023.3 RUS
2-й месяц работы
Проект: «Startokna»‎
Продолжительность: 2 месяца
Статус: в работе
Объем: 1280 человеко-часов
Команда: 1 лид-ментор, 8 интернов
Интернатура была очень полезна тем, что подсвечивала мои слабые места в знаниях и навыках, которые необходимо будет подтянуть.
Во время тестирования реальных задач возникали чувства, что ты делаешь что-то полезное и нужное. Это вдохновляло на то, чтобы провести работу более качественно.
Было очень классно работать в паре, т.к. вместе сообща было намного легче вливаться в рабочий процесс.

Евгений (заказчик) и его команда — это для меня мечта: очень хотелось бы работать именно в такой команде. Теперь для меня есть ориентир в поиске моей будущей работы.
QA-интернатура #2023.3 RUS
1-й месяц работы
Проект: «Startokna»‎
Продолжительность: 2 месяца
Статус: в работе
Объем: 1280 человеко-часов
Команда: 1 лид-ментор, 8 интернов
Интересные задачи, интересные сервисы, мне нравится! Очень радует связь с разработчиком и их быстрые ответы на любые вопросы. Командная работа наша мне тоже нравится, организована хорошо. Ежедневные созвоны очень мотивируют. Из минусов: есть период ожидания новых задач, и нет ответа, а когда же они все-таки появятся. И еще я сталкивалась с тем, что в какие-то части приложения отсутствует доступ и нет инструкции, как его получить или же он не настроен заранее, что тоже периодически тормозит работу.
QA-интернатура #2023.1 RUS
Проект: «Topsweteam»‎
Продолжительность: 2 месяца
Статус: завершена
Объем: 1046 человеко-часов
Команда: 1 лид-ментор, 1 лид-интерн, 8 интернов
Благодаря интернатуре я смог окунуться в реальный процесс разработки ПО, со всеми его плюсами и минусами. Попрактиковался в навыках поиска и изучения информации для выполнения поставленных задач, которые раньше не выполнял, и использования инструментов, которыми раньше не владел. Вместе с нашей командой успешно выполнил все поставленные задачи.
QA-интернатура #2022.5 RUS
Проект: «‎Авиабилеты»‎
Продолжительность: 2 месяца
Статус: завершена
Объем: 1120 человеко-часов
Команда: 1 лид-ментор, 1 лид-интерн, 6 интернов
Интернатура помогла лучше понять, как работает Agile-подход с ежедневными стендапами и самостоятельной активностью. Вместе с нашей командой смогла провести исследовательcкое и статическое тестирование на нескольких проектах, смогла отработать навыки в написании тестовой документации и применении методов тест-дизайна.
Дать процессу разработки новое дыхание
с одновременным снижением нагрузки
на владельца продукта
и бесплатно?

Удивительно, но мы так умеем.
Профессиональное обучение
Полезное для будущих QA, анонсы вебинаров, новое в профессиональном QA-обучении