🇬🇧 Курс тестировщика на английском
Добро пожаловать на | англоязычный курс
по тестированию
для новичков с интернатурой в US-компании!
(Не знаешь английский? Обрати внимание на русскоязычный курс).
- это | школа обучения тестированию, где:
Только в Mentorpiece у тебя не возьмут деньги за обучение, пока не будет 100% уверенности в успешном старте твоей IT-карьеры.
Только в Mentorpiece все твои занятия на курсе - это командные воркшопы в группе из 15 студентов.
На каждом ты выполняешь задачи тестировщика, а ментор направляет и помогает. Так мы эмулируем работу в команде на реальном IT-проекте и формируем у тебя столь нужные работодателю практические навыки.
Только в Mentorpiece ты пройдешь 2-4 месячную интернатуру полноценным тестировщиком в американской IT-компании.
Это твой первый IT-опыт в резюме, это более легкое прохождение HR-фильтра. И твои уверенные ответы на собеседовании "да, я с этим работал".
У нас нет никаких наставников, помощников, кураторов - как бы они ни назывались. Тот же ментор, что ведет воркшоп, помогает тебе вне занятия, отвечает на все твои вопросы и оценивает твою работу. Прямо как лид на настоящем IT-проекте.
А раз в год все алюмни собираются вместе на онлайн-пицца-вечеринку за счет Mentorpiece.
Выпускники курса работают в компаниях этих стран очно или удаленно:
Чтобы новая карьера гарантированно началась, нужно принять максимально осознанное решение об обучении.
Поэтому давай подробно поговорим о следующем:
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
Мы в Mentorpiece исповедуем концепцию профессионального QA-обучения.
Концепция появилась как ответ на проблемы коммерческого подхода к обучению профессии тестировщика, имеющего существенные недостатки:
- Факт №18 из 10 студентов курсов НЕ становятся тестировщиками01
- Факт №2Лекции никак не помогают освоить такую прикладную профессию как QA02
- Факт №3Резюме QA-новичков без опыта рассматриваются в последнюю очередь03
За счет чего профессиональный подход к QA-обучению дает такой высокий уровень трудоустройств?
Студенты поступают на курс не как везде.
Студенты учатся не как везде.
И после выпуска делают не то,
что выпускники коммерческих курсов.
Никакого зачисления по методу "готов платить за курс - значит готов к новой профессии".
Только 1 абитуриент из 4 проходит его успешно и зачисляется. Остальные не тратят деньги и полгода жизни на ненужное им обучение; получают возможность посмотреть в сторону других IT-профессий.
При профессиональном образовании зачисляются на курс и оплачивают обучение только те, кто в ходе подготовительного курса-профориентации нашел ответы на три самых главных вопроса:
• Насколько твоя мотивация, сильные стороны, цели и представления о профессии совпадают с реальностью? “Я понимаю”
• Раскроются ли в работе тестировщиком твои интересы? “Я хочу”
• Подходит ли именно тебе профессия тестировщика, есть ли у тебя необходимые способности? “Я могу”
Входной отбор (в среднем 4 человека на место) создает в учебных группах максимально продуктивную и мотивирующую учебную атмосферу без сомневающихся и прокрастинирующих. Поэтому до конца курса, несмотря на сложное обучение, доходит 90% поступивших.
Про то, из-за чего появилась идея входной профориентации и QA-скрининга рассказывает главный ментор школы Лилия Урмазова:
Смог поступить? Значит QA - это действительно твоё.
Которые никак не помогают получить навыки по такой прикладной профессии, как QA.
Никаких больших потоков, когда ты не можешь задать свой вопрос.
Только формат "минимум 50% обучения - работа в команде"
Ему не нужны "знающие", ему нужны "умеющие".
Но для такой прикладной профессии, как тестирование, выработать навыки, слушая онлайн-лекции, невозможно.
Поэтому всю теорию мы вынесли в подробный интерактивный учебник, который ты спокойно проходишь до занятия.
А все лекции заменили на практические командные воркшопы. На которых 15 студентов в команде под руководством ментора с IT-опытом более 10 лет учатся выполнять реальные задачи тестировщика. После обучения - обязательная двухмесячная интернатура на реальном проекте, где тоже идет командная работа.
Этот же ментор затем лично проверяет домашние задания и дает обратную связь.
Все занятия на курсе — это командные воркшопы, на которых ты под руководством ментора формируешь практические навыки.
Тестирование - это прикладная профессия. Если в обучении делать упор на лекции, то на выходе не получится конкурентоспособный специалист. Ведь лекции дают только знания, а бизнесу нужны навыки и умения.
При профессиональном подходе используется трехуровневая модель обучения. Вся теория вынесена в интерактивный 700-страничный QA-учебник, а абсолютно все лекции на курсе заменены на командные воркшопы. Работа на десятках воркшопов в группе из 10-15 студентов под руководством опытного ментора с IT-опытом от 10 лет, который лично проверит твои ДЗ, позволит не просто закрепить знания, но и сформировать столь интересующие работодателя навыки.
Это не потоковые лекции сразу на сотню студентов. В наших группах не 30, 100 или даже 300 человек, как на некоторых платформах, а максимум 15 мотивированных студентов. И это уж точно не плата за доступ к записанным год назад вебинарам, где сам преподаватель никогда не проверяет ДЗ.
С тобой работает не множество преподавателей, кураторов, наставников, помощников, координаторов, специалистов техподдержки, а всего несколько менторов-экспертов в QA. Которые могут уделить тебе нужное внимание и дать качественную обратную связь.
Менторы ведут занятия, адаптируют программу под группу, ведут воркшопы, отвечают на вопросы, направляют, поддерживают, проверяют домашние задания, ставят оценки, принимают экзамены.
В твой дневник менторы 150 раз добавят индивидуальную обратную связь в виде комментариев и оценок за выполнение тестов, активность на воркшопах, выполнение домашних заданий, активность и качество работы на интернатуре, а также оценку за выпускной индивидуальный экзамен-собеседование.
И еще немного про интерактивный учебник. Мы читаем быстрее, чем слушаем. Один час видео — это всего лишь 15 страниц текста. А десятичасовой видеокурс, на самом деле, — тонкая книга в 150 страниц. Используемый на курсе интерактивный 700-страничный QA-учебник включает в себя 42 модуля, 42 набора онлайн-тестов, 700 страниц базовых знаний (да, 700 страниц — это только начало), посвященных тест-дизайну, работе с требованиями, документированию, тестированию на всех уровнях и локализации дефектов в трехзвенной архитектуре, базам данных, Linux, сетям, методологиям разработки и другим полезным темам.
Он позволяет студентам глубоко изучить всю необходимую теорию без "гугления" и заменить лекции на гораздо более эффективный формат для формирования навыков — командные воркшопы с ментором в небольших группах.
Сделано всё для того, чтобы ничего не отвлекало от учебы. Для учебного процесса хватит старого компьютера и не придется настраивать много программ с нуля — практика проходит в облачной песочнице.
Выполнять тесты можно в удобном iOS/Android-приложении, используемом в Гарварде.
Главный ментор школы о том, чем коммерческий подход к обучению отличается от того правильного обучения, которое на самом деле происходит на IT-проектах:
При профессиональном QA-обучении при выпуске ты - не специалист уровня “junior QA”, а “pre-middle QA”.
И, которые, как правило, имеют IT-опыт всего лишь в несколько лет и только создают "испорченную связь" между преподавателем и студентом.
Только менторы с IT-опытом минимум 10 лет
✓ Он убеждается, что ты понял теорию
✓ Он же отвечает на все твои вопросы
✓ Он же проводит с тобой воркшопы
✓ Он же помогает тебе получить навыки
✓ Он же проверяет твои домашние задания
✓ Он же дает тебе обратную связь
Мы берем менторов только с опытом 10+ лет. Mentorpiece учит не всему сразу, а специализируется исключительно на тестировании. Поэтому тебя обучают строго отобранные менторы - действующие технические руководители международных IT-компаний, которые участвуют в найме сотрудников в своих компаниях.
Своим международным опытом менторы делятся не только с русскоязычными студентами, но и со слушателями со всего мира - см. Mentorpiece.education QA course.
Никакого "в самом лучшем случае 20% студентов группы получат работу тестировщиками".
✓ Работаешь внутри проекта как полноценный QA, коммуницируешь с разработчиками, восстанавливаешь требования
✓ Тестируешь весь стек изнутри: API, Backend, DB
✓ Интернатура идет два или шесть месяцев по твоему желанию. Два месяца - это минимально необходимое время, чтобы получить практические навыки и начать понимать QA-процессы.
Эту работу ты вносишь в свое резюме.
Если резюме вчерашнего QA-студента не "пустое", а демонстрирует получение практического опыта, то он без проблем находит работу в течение 1-3 месяцев активных поисков.
Резюме без IT-опыта рассматриваются в последнюю очередь. И это нормально для рынка найма.
Ненормально, когда студент проходит такое обучение, при котором не получает практические навыки, столь нужные работодателю.
Чтобы разорвать замкнутый круг, при профессиональном подходе обязательна 2 или 6-месячная интернатура полноценным QA-инженером на реальном бизнес-проекте в американской компании. Это а) настоящий QA-опыт б) первая IT-запись в резюме.
Классическая ошибка студентов многих курсов - это начало поиска первой работы уже после окончания обучения тестированию. Поиск может занять месяцы, и за это время знания и навыки забудутся.
Подготовка к трудоустройству должна начаться с первого дня обучения. Поэтому обучение в Mentorpiece стартует не с изучения Hard skills, а с планирования эффективного обучения, прокачивания Soft skills и первых шагов по трудоустройству.
В этом студентам помогают:
• Специально разработанный Оранжевый учебник, посвященный тому, КАК правильно учиться тестированию.
• SDL-курс Трасса 60 - платное приложение к Оранжевому учебнику (для студентов курса идет в подарок). Обучающее тому, КАК получить первую QA-работу.
По окончании интернатуры принимается выпускной экзамен-собеседование, и каждый студент получает индивидуальное жесткое менторство по трудоустройству до тех пор, пока не найдет работу.
Лилия Урмазова о том, чем интернатура отличается от стажировки, как она проходит и как хорошая интернатура упрощает старт IT-карьеры:
Выпускники Mentorpiece без особых проблем находят первую IT-работу в компаниях по всему миру.
(а не коммерческое) обучение тестированию
Профессиональное обучение — это близкое к индивидуальному обучение заранее подтвердивших QA-способности студентов в группах из 10-15 человек под руководством менторов с IT-опытом минимум 10 лет.
При профессиональном подходе используется бескомпромиссная по качеству безлекционная модель обучения. Теория в интерактивном учебнике, замена всех лекций на командные воркшопы в команде и 2 или 6-месячная интернатура на реальном бизнес-проекте в русскоязычной или US-компании.
Это дает совершенно другой уровень практических навыков по сравнению с коммерческим обучением и совершенно другие результаты трудоустройства.
Итак, этот курс именно для тебя, если ты:
- Любишь принимать решения осознанно и не веришь, что «тестирование - это для каждого»И поэтому до оплаты курса хочешь пройти курс-профориентацию (успешно проходит меньше 30%).
- Ты требователен как к себе, так и образовательному процессу и не видишь смысла учиться на курсе, где обратную связь по твоим работам дают ревьюеры возможно вообще никогда не работавшие QAИ поэтому хочешь как пройти бескомпромиссное по качеству образование, где ведут практику, отвечают на твои вопросы и дают индивидуальную обратную связь по твоим работам только QA-менторы с опытом от 10 лет в IT.
Так и получить полноценный опыт работы настоящим QA еще до выпуска. Знаешь английский, живешь не в СНГ или планируешь релоцироваться в ближайшие 12 месяцев
И хочешь работать тестировщиком в международном IT, как они:
Тестирование
- это легко?
Не хватает и тестировщиков. А ведь их деятельность очень важна - от них зависит качество получившейся программы или сервиса. При этом для тестировщика техническое образование не обязательно - достаточно пройти хорошие курсы тестировщиков.
Или посмотреть:
Это так?
Стать же QA-специалистом, который, например, разбирается в Linux или в отладке трехуровневых приложений, сложнее.
Но и карьерные перспективы у него намного лучше.
35 лет - это средний возраст наших студентов. А, например, из бывших учителей, бухгалтеров и юристов, по нашему опыту, получаются лучшие тестировщики.
Во-вторых, все абитуриенты обязательно проходят подготовительный курс-профориентацию "Нужно ли тебе в тестирование?".
Тем, кому тестирование не подходит, мы так честно и говорим (и они экономят свое время и деньги).
Остальным же мы помогаем начать новый, волнующий и приятный этап в жизни.
Именно поэтому мы делаем непохожий на остальные курс.
Что входит и не входит в курс
Также в курс входят:
Реальный бизнес-проект: да
Часов работы над проектом: от 100
Стендапов: 40
Лид-ментор: есть
Лид-интерн: есть
Возможность стать лидом-интерном: есть
Возможность включить опыт в резюме: обязательно
Интернатура не входит в курс и его стоимость.
Прохождение интернатуры предоставляется отдельно и бесплатно.
Обратная связь по собеседованию: немедленно
SDL-курс по трудоустройству Трасса 60: есть
Помощь в подготовке резюме: есть
Помощь в подготовке сопроводительных писем: есть
Индивидуальное жесткое менторство по трудоустройству: есть
Продолжительность: пока выпускник не найдет работу
ДЛЯ ОКОНЧИВШИХ С АТТЕСТАЦИОННОЙ ОЦЕНКОЙ 90+
SDL-курс по трудоустройству Трасса 60: есть
Помощь в подготовке резюме: есть
Помощь в подготовке сопроводительных писем: есть
Индивидуальное жесткое менторство по трудоустройству: есть
Продолжительность: пока выпускник не найдет работу
+
Подтверждение знаний на LinkedIn от трех менторов: есть
Видео-рекомендация от главного ментора: есть
Вот оптимальный набор:
Курс в числах
месяца
студентов
в группе
год
За 4 месяца при загрузке в пределах 15 часов в неделю реально изучить и закрепить на практике только стандартные QA-знания на тему тест-дизайна, требований, документации, уровней тестирования, баз данных, трехзвенной архитектуры, Linux, сетей, сервисов, методологий разработки и начал автоматизации. Если они изучены качественно, этого более чем достаточно для получения первой работы.
Это как если бы музыкант учился играть сразу на всех инструментах, а врач - и лечить зубы, и делать операции на мозге. Подобного врача не возьмут ни в стоматологию, ни в нейрохирургию.
Мы рекомендуем начинать изучать мобильное тестирование и автоматизацию через 6-12 месяцев работы мануальным тестировщиком. В конечном итоге это будет и эффективней, и дешевле.
✓ Обучение тестированию - на английском
✓ Интернатура - на английском
✓ Первое место работы - сразу международная компания
Для того чтобы на нем обучаться, достаточно на входе иметь уровень английского А2 (Elementary).
Есть вариант и на этот случай. Для не знающих английский язык существует русскоязычный курс «Pre-Middle QA Rus: Мануальное тестирование с нуля + Интернатура».
Он аналогичен англоязычному, за исключением того, что после него мы не можем страховать трудоустройство успешных выпусников в международные компании.
2 или 6-месячная интернатура полноценным QA-специалистом
Мы в Mentorpiece считаем, что курсы тестировщиков программного обеспечения, не предлагающие подобное, не могут называться лучшими.
Именно поэтому наши студенты проходят 2 или 6-месячную интернатуру на живом бизнес-проекте.
В ходе нее ты тестируешь реальный софт на реальном проекте.
Эту работу ты вносишь в свое резюме.
Подробнее про наши интернатуры можно узнать в статье "Идеальные интернатуры после QA-курса: «едем» в солнечную Калифорнию и не только".
Или в видео:
На странице QA-интернатуры смотри отчеты о результатах работы интернов в американских компаниях.
Каждый отчет содержит следующую информацию:
• заказчик и задачи интернатуры
• вызовы
• проблемы
• достижения
• кого лид-ментор назначил в качестве лида-интерна
• результаты интернатуры
• личное впечатление одного из интернов
Кроме этого, приведен отчет промежуточной или финальной ретроспективы каждого проекта.
6-месячная интернатура
Основное обучение требует в районе 18 часов в неделю. Но в каждой учебной группе есть студенты, у которых больше свободного времени. Или у них легкий рабочий график, или они сейчас вообще не работают.
Именно таким студентам предлагаем пройти не только обязательную 2-месячную “out course” (послекурсовую) интернатуру по окончании обучения. Но и опциональную 4-месячную “in course” (внутрикурсовую) интернатуру, которая идет параллельно основному обучению.
“In course” интернатура, как и “out course”, проходит на реальном бизнес-проекте с решением реальных задач. И она предполагает большую самостоятельность и инициативность. Стоимость “In course” интернатуры уже входит в стоимость обучения.
Полученные при обучении знания можно сразу же применять на реальном бизнес-проекте! Так они усваиваются лучше, и быстрее появляются практические навыки.
По окончании обучения в резюме у новичка - честные 4+2 месяца IT-опыта в двух американских компаниях. Он легче проходит HR-фильтр, на собеседовании рассказывает про достижения в обеих компаниях и быстрее получает оффер.
Менторы и выпускники о своем пути в IT
- Лилия УрмазоваОснователь Mentorpiece, главный QA эксперт-ментор (AM)
В QA с 2001 года.
Работала в Star Software, Exigen Services, Grid Dynamics, Ростелеком; преподавала в учебных центрах Luxoft, Grid Dynamics.
Мне нравится QA возможностью участвовать во всем процессе создания софта “от и до” + общение сразу с большим числом людей.
Я - хороший ментор, потому что хорошо объясняю сложные вещи на простых примерах, картинках, схемах и таблицах.
- Федор КулишовЭксперт-ментор по Linux и сетям / Ведущий эксперт по безопасности в Acronis (CH)
В IT с 2005 года.
Работал в ряде стартапов, НИИ Восход, Positive Technologies.
Мне нравится IT и особенно безопасность тем, что нужно всегда быть в форме, часто появляется что-то интересное для исследования. А еще вокруг хорошие специалисты и энтузиасты своего дела.
Я - хороший ментор, потому что нравится видеть азарт в глазах студентов, замечать их прогресс, получать лучи добра в свой адрес.
- Максим УсмановЭксперт-ментор по AT / Lead QA Automation engineer в Semrush (US)
В IT с 2012 года.
Работал в Deutsche Bank, Motorola Solutions, Digital Design.
Мне нравится IT возможностью порадовать своего внутреннего перфекциониста и помочь чему-то стать лучше, ведь мы говорим про QA.
Я - хороший ментор, потому что люблю объяснять сложные вещи простым языком. И по-другому не умею.
Учеба на твой результат
Как ты уже понял, мы в Mentorpiece - фанаты профессионального
QA-обучения.
Поэтому давай еще немного поговорим про него, чтобы ты смог увидеть, какие преимущества получишь благодаря профессиональному подходу.
4 основных отличия профессионального образования:
✓ мотивация педагогов: самореализация и $
✓ коммерческие интересы школы стоят выше интересов студента
✓ зачисление на курс после успешной оплаты
✓ KPI школы: число студентов, ROI
✓ мотивация менторов: улучшение качества IT-специалистов на рынке
✓ интересы студента стоят выше коммерческих интересов школы
✓ зачисление на курс только после подготовительного курса-профориентации "Нужно ли тебе в тестирование?"
✓ KPI школы: число успешных карьер выпускников
Почему у педагогов в профессиональной QA-школе нет денежной мотивации?
Почему при профессиональном подходе успех школы не измеряется числом студентов?
Подробнее - в небольшом видео:
QA-образовании
За год мы выпускаем только 90 тестировщиков.
Почему так мало?
Потому что мы стараемся быть Гарвардом среди QA-курсов и делаем упор на качество, а не на количество.
Что именно мне даст профессиональный подход к QA-обучению?
- 1. Сначала - подготовительный курс-профориентация "Нужно ли тебе в тестирование?". Только в случае успеха - оплата основного курсаНикакого риска потратить деньги и время на ненужное обучение.
- 2. Близкий к индивидуальному формат обучения "практический воркшоп на 15 студентов и ментор 10+ лет опыта, который лично дает обратную связь по домашним заданиям"Никаких потоковых лекций, которые не дадут тебе столь ожидаемых работодателем практических навыков.
- 3. Топовые менторы с опытом в международном IT минимум 10 летОбучающие именно тебя менторы, а не наставники, кураторы, ревьюеры и вчерашние выпускники этого же курса дадут обратную связь по каждому из 50+ твоих ДЗ.
- 4. 2 или 6-месячная интернатура полноценным QA на настоящем бизнес-проектеИменно благодаря ей наши выпускники не испытывают проблем с трудоустройством.
- Международный найм застрахованМы абсолютно уверены в студентах, которые успешно справляются с нашей учебной программой.
Поэтому мы осуществляем страхование международного трудоустройства для активных выпускников с оценкой выше 80.
Данное обязательство прописано в договоре на обучение, и за его выполнение мы несем материальную ответственность. Подробности см. ниже в разделе "У меня еще несколько вопросов ... о страховании международного найма".
✓ Никаких начинающих преподавателей “с опытом в IT 4-5 лет“
✓ Никаких лекций
✓ Никакого “платформенного обучения в Матрице на 100 человек, где читает лекцию один, а проверяет ДЗ - другой”
✓ Никакого “немного теории, немного практики и дипломная работа для галочки”
✓ Никакого “нашел после курса хоть какую-то работу - уже замечательно”
Все 10 качеств твоей учебы
- в коротком 56-секундном видео:
Это курс, который действительно открыл для многих двери в новую жизнь.
У тебя возникнет другой вопрос:
Студенты Mentorpiece
в 3 раза чаще находят работу QA,
чем студенты Яндекс Практикум — одного из лучших коммерческих курсов.
И в 6 раз чаще, чем студенты большинства крупных обучающих платформ.
40+ частых вопросов
Поэтому подробно расписали ответы на все возможные вопросы:
Профессия тестировщика подходит не всем, тут нужен особенный склад ума. Впрочем, если мы спросим тебя, всем ли подходит профессия врача, бухгалтера или дизайнера интерьеров - что ты ответишь?
Именно поэтому перед зачислением на курс все абитуриенты обязательно проходят подготовительный курс-профориентацию "Нужно ли тебе в тестирование?". В среднем его успешно проходит 1 из 3 абитуриентов, поступающих на англоязычный курс.
Можно ли обучиться профессии меньше чем за полгода?
Можно. Ты сможешь научиться всему, что нужно для устройства на работу тестировщиком, конечно, если будешь аккуратно посещать практические воркшопы и делать все домашние задания. Мы же будем помогать и направлять.
Сколько я могу получать после выпуска?
В США зарплата для начинающего QA начинается от $60'000 в год, в UK от £35'000 в год, в EU от €2'000 в месяц.
Мне 35 лет. Не слишком ли поздно учиться тестированию?
35 лет - это средний возраст наших студентов. См. видео "QA-ментор говорит: В каком возрасте можно идти в QA?".
Я - учитель (бухгалтер, юрист). Мне же будет сложно в тестировании?
Представители трех перечисленных профессий легче всего находят себя в тестировании.
Сколько студентов действительно находит работу?
Наши студенты трудоустраивается в 6 раз чаще, чем студенты большинства крупных обучающих платформ.
Для того, чтобы учиться на английском, не нужно знать весь английский на хорошем уровне - достаточно знать технический английский.
Технический английский отличается от "обычного" английского следующим:
• Достаточно ограниченный словарный запас. Технический английский измеряется буквально несколькими тысячами слов. Для сравнения - оксфордский словарь английского языка содержит более 170'000 общеупотребительных слов.
• Многие частоупотребимые в технической и бизнес-среде слова уже давно проникли в русский язык. Алгоритм, байт, класс, кластер, код, функция, импорт, лог, процесс, реплика, схема, бэкграунд, браузер, драйвер, эвент, логин, трафик, юзер, сервер - это всё изначально англоязычные технические термины. Слова "митинг", "аутсорсинг", "дедлайн", "релиз", "эскалировать" наверняка тоже тебе знакомы.
• Для хорошей коммуникации на техническом английском совершенно необязательно учить все 12 времен.
А если моего английского точно не хватит?
Для начала нужно все-таки узнать его уровень. Если вообще никогда не учил английский, тогда да, сначала придется изучить его до уровня А2 (Elementary).
Если английский изучался, но непонятно, хватит его или нет, запишись на общение с ментором в низу этой страницы. Или же можешь прийти на тестирование на месячный курс «Английский для желающих стать тестировщиками».
Этот курс для всех, кто готов получить новую специальность.
Начальные знания в тестировании не нужны.
Уметь программировать не нужно.
Немного понимать, как устроены программы, сети, операционные системы и прочее будет полезно, но тоже не является обязательным условием, мы всему научим. У нас в группах были бухгалтеры, врачи и учителя - и все они успешно нашли работу тестировщиками. Главное - это твой интерес и мотивация учиться.
Я никогда не программировал. Что делать?
Для нашего курса программирование не обязательно, мы учим мануальному (ручному) тестированию и даем сопутствующие знания. А программировать можно будет научиться позже, в курсе по автоматизации (если возникнет такое желание).
Нужно ли иметь техническое образование?
Нет. Более того - мы знали множество успешных высокопрофессиональных тестировщиков с гуманитарным, медицинским, художественным образованием или даже вообще без высшего образования. Если ты ищешь себя - приходи, может быть, мы поможем тебе найти себя без дополнительных высших?
Почему курс идет 4+2 месяца? Я видел двухмесячный курс и он намного дешевле.
За два месяца научиться профессии тестировщика можно только при загрузке 40-50 часов в неделю. То есть занятия должны идти каждый день.
В противном случае полученных знаний будет недостаточно для получения работы.
Почему курс идет 4+2 месяца? Я видел курс длиной в год, и там есть автоматизация и мобильное тестирование. А мне нужны максимальное качество и отличная карьера.
Обучаться такой прикладной специальности, как тестирование, дольше полугода неэффективно. Все полученные знания нужно превращать в навыки в практической работе, иначе они будут забываться.
Если сразу после изучения мануального тестирования начать изучать автоматизацию, то мануальное тестирование забудется.
Мы рекомендуем начинать изучать мобильное тестирование и автоматизацию через 6-12 месяцев работы мануальным тестировщиком. В конечном итоге это будет и эффективней, и дешевле.
Какое оборудование требуется?
Компьютер или ноутбук с выходом в интернет. Еще не помешает камера - общаться на занятиях приятнее, когда видишь лицо собеседника. Но если стесняешься - можно ее не включать.
Насколько современным должен быть компьютер/ноутбук?
Подойдет практически любой. Делать quiz можно даже с телефона, в OS/Android-приложении для LMS. А практические занятия проходят в облачной песочнице, на специальном сервере.
Нужны ли платные программы?
Нет, все, что мы используем, не требует дополнительной оплаты от студентов.
Я вижу что на курсе изучается Linux, а у меня ноутбук с Windows
Это не проблема. Занятия с Linux проходят проходят в облачной песочнице, на специальном сервере. Также можно использовать эмулятор Linux в браузере.
Насколько все это сложно?
Если у тебя пытливое мышление, ты обожаешь копаться в деталях, в детстве ломал игрушки, чтобы посмотреть, что у них внутри, и при этом готов учиться и выполнять домашние работы в срок - слишком сложно не будет, будет интересно и увлекательно 🙂
Все твои менторы - действующие профессионалы уровня лидов команд, руководителей направления и отделов тестирования. Все они любят и умеют учить. Мы не принимаем на работу коллег с опытом тестирования менее 10 лет или отсутствием опыта преподавания. Мы понимаем, что тебе нужно только лучшее.
Как и когда я буду учиться?
Твои онлайн-занятия будут проходить в будни по вечерам. Во сколько - решает группа на установочном занятии. Мы не хотим, чтобы ты пропускал занятий из-за тренировок и тем более - тренировки из-за занятий.
Получится ли совмещать с работой?
Да, обычно все наши студенты работают. У нас даже был один доктор, у которого получалось совмещать обучение с дежурствами в клинике. Именно поэтому мы проводим занятия в будни по вечерам.
Как проходит обучение?
Интерактивный учебник: Изучение теории
Заранее, за несколько дней до практического онлайн-воркшопа, студент должен прочитать очередную главу в учебнике. Глава учебника содержит весь необходимый теоретический материал по определенной теме, и изучая ее, студент получает новые знания.
На практическом воркшопе эти знания закрепляются за счет выполнения практических упражнений. Без этого закрепления знания быстро забудутся.
Также на воркшопе происходит и выработка практических навыков.
Базовый материал одной главы учебника обычно включает 3 подтемы. Все они необходимы для понимания происходящего на занятии и обязательны к прочтению.
Прохождение интерактивного теста (quiz)
Не позднее чем за 24 часа до начала воркшопа студент должен пройти тест в конце главы учебника.
Он необходим для того, чтобы ментор был уверен, что каждый студент готов к воркшопу.
Практический онлайн-воркшоп
Практические воркшопы проходят в Zoom. Это живые онлайн-занятия, на которых студенты под руководством ментора выполняют практические упражнения. Это позволяет усвоить ранее почерпнутые из учебника знания и выработать практические навыки (которые так нужны работодателю).
Какие-то практические занятия выполняются всей группой целиком, а какие-то - в разбиении на подгруппы по 3-5 участников. Для этого используется функционал Zoom - breakout rooms (переговорки). Каждая подгруппа удаляется в свою виртуальную переговорку и решает выданное ментором задание. Ментор посещает каждую из переговорных комнат, чтобы помочь и направить.
На занятии можно (и нужно) активно участвовать, задавать вопросы и просить помочь разобраться, если не совсем понял объяснение. Так как группы небольшие, то всё это не превращается в неуправляемый "базар". Наши менторы знают, как балансировать между "ответить на каждый вопрос" и "все занятие были только ответы на вопросы, и ничего нового не узнали".
Ссылка для подключения к практическому воркшопу появляется в соответствующей активности LMS, подключаться можно за 20 минут до начала.
Запись воркшопа осуществляется автоматически. Занятия лучше не пропускать, но мы понимаем, что бывает всякое. Ссылку на запись воркшопа можно найти в той же активности LMS сразу после его окончания.
Домашнее задание
После практического воркшопа ты начинаешь выполнять домашнее задание (ДЗ) для закрепления материала. ДЗ можно найти заранее в LMS. В конце воркшопа ментор может дать какие-то особые комментарии по его выполнению.
После большинства занятий надо сделать одно ДЗ. После некоторых - два: базовое и продвинутое.
Выполненное тобой ДЗ проверит тот же ментор, что вел практический воркшоп.
Подробнее про организацию учебы говорится в Оранжевом учебнике.
Насколько это сложно?
Наверное, ты заметил, что этот вопрос уже был раньше. Что ж, молодец - ты внимателен к деталям. Повторяем: если ты любопытен - слишком сложно не будет, будет интересно 🙂
Сколько нужно времени на учебу?
Онлайн-занятия проходят 2 раза в неделю по 2.5 часа с перерывом.
До занятия необходимо пройти соответствующую главу учебника. Это требует обычно в районе 3 часов.
После каждого занятия нужно примерно 3 часа на практическую домашнюю работу (если, конечно, ты был на занятии и внимательно слушал ментора, а еще лучше - задавал вопросы).
Итого - в районе 18 часов в неделю.
Если выдержать темп, открывается новая жизнь. 🙂
Я смогу общаться с менторами?
Конечно!
Во-первых, ты сможешь задавать вопросы прямо на занятии - голосом, а не в чате. Мы очень любим дополнительные вопросы и с удовольствием на них отвечаем.
Кроме того, мы добавим тебя в чат курса в телеграм, где ты сможешь задать любые вопросы по занятиям или домашним работам.
Что делать, если я не справлюсь с нагрузкой?
Прежде всего - бежать к менторам и жаловаться, что не справляешься. Мы попробуем вместе разобраться, в какой момент тебе что-то стало непонятно и можно ли помочь. Обычно дополнительных объяснений менторов хватает, чтобы нагнать программу. Если же случился форс-мажор, и ты больше не можешь заниматься - тоже обязательно приходи, и конечно, мы вернем деньги за все непройденные занятия.
Это твоя реальная работа. Ты пока еще интерн, но твои задачи уже вполне настоящие. Ты будешь участвовать в Agile-разработке софта, анализировать требования, общаться с командой, тестировать, писать баги - словом, работать. Первые пару недель твоим лидом будет твой ментор, а потом ты сможешь стать им сам - и помогать твоим коллегам и проверять их работу. Менторы, конечно, по-прежнему будут рядом, но ты уже сможешь брать на себя ответственность - и позже рассказать об этом в своем резюме.
Чем интернатура отличается от стажировки?
Количеством учебы и работы. Обычно интернатура - это 70% работы и 30% учебы, а стажировка - наоборот. Но это, конечно, не значит, что у нас в интернатуре тебе снова придется учить теорию вместо работы. Просто менторы будут рядом, пока ты будешь работать.
Как она выглядит?
Как обычная работа тестировщика. С утра - стендап, на котором команда обсуждает план на день, задает вопросы и объявляет о своих проблемах, если они появились. Потом - сама работа, коммуникация, выяснение подробностей, анализ документации и т.д.
Нужно ли куда-то переезжать для прохождения интернатуры?
Нет. Для наших студентов мы всегда организовываем удаленную интернатуру.
Как проходят наши интернатуры, можно прочитать в статье "Идеальные интернатуры после QA-курса: «едем» в солнечную Калифорнию и не только".
Какая загрузка на интернатуре?
Загрузку ты определяешь сам, но чем больше времени ты будешь посвящать работе, тем быстрее научишься и тем эффективнее для тебя будет интернатура. Лучше, если твоя загрузка будет от 4 до 8 рабочих часов в день.
Но я работаю на старой работе и не могу столько времени уделять интернатуре
Да, мы понимаем, что ты можешь работать - как и многие наши студенты.
Что нужно для получения минимальной проходной оценки за интернатуру? Оценка за интернатуру рассчитывается как среднее арифметическое из оценки за качество работы и оценки за активность участия. Чтобы получить минимальную проходную оценку в 60 баллов, нужно получить оценку за качество работы 90-100 и оценку за активность участия 30-49 - для этого нужно уделять интернатуре не меньше 12 часов в неделю.
Поэтому если ты будешь работать качественно и сможешь найти хотя бы 1 час в рабочий день и по 3 часа в выходные, то в результате проблем не будет.
Является ли интернатура обязательной?
Нет, интернатура не обязательна.
Но здесь есть два важных момента.
1. В случае отказа от интернатуры ты лишишься двух вещей:
• Мы не сможем выдать тебе сертификат о прохождении курса.
• Не сможем помочь тебе с индивидуальным жестким менторством по трудоустройству, так как с резюме без опыта найти работу сложнее.
2. С другой стороны, мы настоятельно рекомендуем студентам начинать входить в трудоустройство задолго ДО старта интернатуры. Доведение "до ума" резюме, сопроводительного письма, получение навыков по правильному выполнению тестовых заданий занимает не одну неделю. И чем раньше это начнется, тем лучше. При этом на сертификаты курсов работодатели смотрят очень редко.
Наш опыт показывает, что почти в каждой группе студенты с хорошей успеваемостью находят работу еще до начала интернатуры. Для всех остальных, если трудоустройство не пойдет гладко, то интернатура как раз будет отличной возможностью дополучить необходимые практические навыки, сделать резюме более привлекательным и, в конечном итоге, гарантированно получить работу.
Почему интернатура предоставляется бесплатно?
Мы заинтересованы в максимально высоком качестве курса, а не его растягивании. Поэтому в каждом потоке часть студентов находит работу еще до начала интернатуры. Остальным же мы предоставляем возможность отточить свои навыки и знания на интернатуре бесплатно - мы привлекаем опытнейшего лида интернатуры или за свой счет, или за счет заказчика.
Как ты мог заметить, 6-месячная интернатура на самом деле состоит из 4-х месячной интернатуры во время основного обучения (“in course”) и 2-х месячной интернатуры после обучения (“out course”, про нее шла речь в разделе выше).
4-х месячная интернатура во время основного обучения идет параллельно учебе. Она проходит на реальном бизнес-проекте с решением реальных задач. И она предполагает большую самостоятельность и инициативность.
Является ли эта 4-х месячная интернатура во время основного обучения (“in course”) обязательной?
Нет, в ней имеет смысл участвовать только тогда, когда у тебя много свободного времени и основное обучение его полностью "не заполняет".
Сколько именно времени нужно уделять 4-месячной “in course” интернатуре?
Чтобы она имела смысл, ей нужно уделять не меньше 10 часов в неделю.
Зачем нужна 4-х месячная интернатура во время основного обучения (“in course”)?
Во-первых, полученные при обучении знания можно сразу же применять на реальном бизнес-проекте - это улучшает их усвояемость. И так быстрее формируются практические навыки.
Во-вторых, в резюме к моменту окончания обучения у тебя будет опыт работы в двух IT-компаниях. Это серьезно облегчит поиск первой работы!
4-х месячная интернатура во время основного обучения (“in course”) и 2-х месячная интернатура после обучения (“out course”) проходят в одной компании или в разных?
Чаще всего в разных.
После окончания курса ты будешь pre-middle тестировщиком. Название “грейда” зависит, по сути, от компании, в которую ты устроишься. Middle в одной компании может называться Junior в другой - хотя по сути, задачи будут примерно одинакового уровня сложности.
Какой сертификат вы выдаете?
Мы выдаем сертификат об окончании курса “Мануальное тестирование + интернатура“ с подписью менторов и руководителя школы.
Смогу ли я найти работу после обучения?
Большинство наших выпускников находят работу в течение 2-4 месяцев после окончания обучения.
У нас был смешной случай, когда один из наших студентов не смог пройти наше “тестовое” собеседование с первого раза (и отправился на пересдачу через неделю), но за эту неделю нашел реальную работу. Но на пересдачу все равно пришел 🙂
Можно ли не сразу по окончания курса начать искать работу?
Как показывает практика, чем больше времени выпускник откладывает трудоустройство, тем больше он забывает и тем больше падает его уверенность в своих силах.
Когда нужно начинать искать работу?
С первого дня обучения. Именно поэтому первые три занятия проходят по Оранжевому учебнику (как правильно учиться) и SDL-курсу Трасса 60 (как готовиться к трудоустройству и как найти первую QA-работу), а уже с четвертого занятия начинается обучение тестированию.
Помогаете ли вы с подготовкой резюме, сопроводительных писем?
Да.
Что такое индивидуальное жесткое менторство по трудоустройству?
Рынок труда конкурентен. Не все желающие найдут работу, даже если они подготовлены. Найдут работу те, кто и подготовлен, и активен. Мы можем дать знания, можем подготовить, но не можем дать активность.
Исходя из этого, каждый выпускник должен каждую неделю делать определенное число откликов. Он может обсуждать с дежурным ментором вызывающие вопросы вакансии, тестовые задания и т.д.
Если выпускник перестает делать необходимое число откликов, менторство по трудоустройству заканчивается.
Сколько длится индивидуальное жесткое менторство по трудоустройству?
Пока не найдешь работу (при условии выполнения необходимого числа откликов еженедельно).
Как выглядит видео-рекомендация от главного ментора при получении аттестационной оценки выше 90?
Как-то так.
Активные выпускники, чья аттестационная оценка составит не менее 80 баллов, получают страхование международного найма. Если они успешно участвуют в программе менторства по трудоустройству и в течение 6 месяцев не получают работу в международной компании с зарплатой не менее $1000 (средняя за 3 первые месяца), то мы начинаем выплачивать им ежемесячно 10% от стоимости обучения.
Как формируется аттестационная оценка?
• Аттестационная оценка считается на основе оценок всех входящих в курс учебных модулей.
• Оценка за каждый модуль считается на основе оценок всех входящих в этот учебный модуль учебных блоков.
• Оценка за каждый учебный блок считается на основе оценок за выполнение конкретного теста, активность на воркшопе и сделанное домашнее задание.
Конкретный перечень учебных модулей и блоков можно увидеть в учебной программе курса.
Вы же можете специально "валить" студентов, чтобы они получили оценку ниже 80 баллов?
Аутсорсинговое подразделение Mentorpiece получает доходы от выполнения QA-проектов для заказчиков, где сотрудниками выступают и выпускники Mentorpiece. Заказчикам анонсируется высокий уровень подготовки сотрудников, поэтому мы заинтересованы в том, чтобы как можно большее число студентов получили оценку выше 80, смогли работать в аутсорсинговом подразделении Mentorpiece и приносить доходы.
Кроме оценки еще какие-то еще требования предъявляются?
Должны быть выполнены требования выпускника Mentorpiece по трудоустройству:
- Он должен выполнять все указания ментора по трудоустройству.
- Он обязан проходить все назначаемые ему собеседования. При пропуске собеседования с уведомлением менее чем за 1 час или втором пропуске собеседования обязательства по трудоустройству считаются выполненными.
- Он не должен иметь ограничений, создающих препятствия для работы на международном проекте (отсутствие загранпаспорта, ограничения по выезду за пределы страны, неснятая судимость и т.п.)
- Он должен в течение одной недели заключить контракт с предложенным заказчиком.
Что такое международный проект?
Проект, на котором выполняется одно из следующих требований:
• Основным языком коммуникации на проекте является английский язык.
• Заказчиком является компания, зарегистрированная не в Российской Федерации.
Также и зарплата может выплачиваться в валюте, отличной от российских рублей, но это может создавать и дополнительные требования для сотрудника (например, регистрация ИП вне пределов РФ).
Какого уровня эти проекты?
Если мы говорим про аутсорсинговое подразделение Mentorpiece, то оно работает в первую очередь с теми заказчиками, которые предъявляют повышенные требования к процессу и качеству. Это позволяет полностью раскрыть компетенции выпускников Mentorpiece и повысить размер выплат.
Размер зарплаты?
Минимальная зарплата после уплаты работодателем социальных налогов (пенсионное страхование, государственное мед.страхование, на случай временной нетрудоспособности и материнства, травматизм) и до уплаты налога на доходы физических лиц:
- первый месяц работы: от $5/час - от $823 в месяц
- второй месяц работы: от $6/час - от $988 в месяц
- третий месяц работы: от $7/час - от $1189 в месяц
Стоимость в месяц указана при работе на проекте с полной загрузкой, без больничных.
Нужна ли релокация?
При желании работать на международных проектах вопрос релокации все равно или поздно встанет. Релокация позволяет повысить свою конкурентноспособность и качество жизни.
Релокация для реализации гарантии международной работы является обязательной, т.е. нужно находиться не в санкционной стране. В отдельных случаях возможна релокация после получения оффера. При изменении политической обстановки это требование может измениться.
По-умолчанию релокация осуществляется самостоятельно. При наличии возможности в конкретный момент времени Mentorpiece может помочь с релокацией в Армению - предоставить жилье на 1-2 месяца.
Я буду работать именно в аутсорсинговом подразделении Mentorpiece?
Не обязательно.
В какой момент гарантии международной работы считаются выполненными?
Когда сотрудник начал работу на испытательном сроке.
Гарантируете ли вы, что я успешно пройду испытательный срок?
Увы, нет. Мы можем гарантировать, что:
а) дадим тебе качественные знания;
б) найдем тебе работодателя, который заинтересован в таких знаниях.
Но гарантировать, что ты будешь делать всё необходимое для качественного выполнения работы, мы не можем.
Что будет, если я выполню все требования, но не найду работу?
Мы будем выплачивать тебе ежемесячно 10% от ранее оплаченной тобой стоимости обучения (но в сумме не более 100% от оплаченной тобой стоимости обучения).
Если я получу аттестационную оценку ниже 80 баллов, то получается что полгода жизни и ощутимая сумма денег были потрачены впустую?
Нет. Расходы на образование - это одни из немногих расходов в жизни, результаты которых не улетучиваются.
Если тестирование совсем не твое, то скорее всего мы предложим прекратить обучение на первом или втором месяце. И если ты оплачивал весь курс целиком, мы вернем тебе остаток средств полностью. Таким образом ты не потратишь много времени и денег.
Если же ты успешно сдал все экзамены, пусть и с аттестационной оценкой ниже 80 баллов, но при этом успешно сдал выпускной экзамен, то ты найдешь работу за два-четыре месяца при условии активного прохождения SDL-курса Трассе 60 и активной работе в индивидуальном жестком менторстве по трудоустройству. Экзамены у нас сложные и ты все равно будешь на голову выше выпускников других курсов (см. смешной случай выше).
Обязан ли я по окончании курса работать в аутсорсинговом подразделении Mentorpiece?
Нет. При желании ты можешь легко найти работу сам. Что многие выпусники Mentorpiece и делают.
Бронь мест в ближайшей группе из 15 студентов
Англоязычный курс
идет отбор на 15 мест через курс-профориентацию
Максимальное число студентов в группе - 15 человек.
Твое место среди будущих QA
на ближайшем курсе
пока свободно:
В столбце # пронумерованы занятые места:
Место закрепляется только за зачисленным абитуриентом (статус "УСПЕШНОЕ ПОСТУПЛЕНИЕ, обучение оплачено").
После зачисления и оплаты ты сразу получаешь доступ в учебную телеграм-группу, к LMS-системе, специальной версии Оранжевого учебника и Трассе 60.
Стоимость, возможные скидки
При этом стоимость качественного курса окупается за 3 месяца работы QA.
Стоимость обучения,
1 место в англоязычной группе
из 15 человек:
Для международных поступающих
Manual testing + Internship
• никаких обязательств: рассрочка предоставляется Mentorpiece без каких-либо документов
• при необходимости прервать обучение просто не производится очередной платеж
- Хочешь дешевле?Смотри раздел "Скидки" ниже.
Для русскоязычных поступающих
для изначально русскоязычных
• рассрочка "Без обязательств" - 6 равных платежей без процентов, комиссий, страховок
• никаких обязательств: рассрочка предоставляется Mentorpiece без каких-либо документов
• при необходимости прервать обучение просто не производится очередной платеж
- Хочешь дешевле?Смотри раздел "Скидки" ниже.
Для российских релокантов
для релокантов из РФ и планирующих релокацию
• рассрочка 24 равных платежей без процентов, комиссий, страховок (именно рассрочка, не кредит)
• предоставляется банком
• рассрочка "Без обязательств" - 6 равных платежей без процентов, комиссий, страховок
• никаких обязательств: рассрочка предоставляется Mentorpiece без каких-либо документов
• при необходимости прервать обучение просто не производится очередной платеж
• скидка 10% за полную предоплату
- Хочешь еще дешевле?Смотри раздел "Скидки" ниже (скидки суммируются).
Скидки
"первые 5 мест"
#1,2,3,4,5 в группе.
"вторые 5 мест"
#6,7,8,9,10 в группе.
кешбек
Подарки
Важное замечание о рассрочках: мы всегда рекомендуем обращать внимание на то, предлагает ли курс собственную рассрочку или только через банк. Это тоже один из показателей его качества.
И никакого долгого ожидания - максимум 30 календарных дней, обычно - намного быстрее.
Обрати внимание, что возвращаем деньги за все непройденные занятия и что интернатура не входит в стоимость курса и предоставляется бесплатно.
Подробнее политика возврата указана в Оферте.
✓ Дебетовая или кредитная карта VISA, Mastercard
✓ PayPal
✓ Банковский перевод
✓ Другие виды оплаты
Для российских релокантов (рубли)
✓ Дебетовой картой или кредитной картой с сохранением грейс-периода (код MCC 8299 - образовательные услуги)
✓ Рассрочкой через банк-партнер системы Tinkoff Credit Broker
Mentorpiece LLC - армянская компания и не является налоговым резидентом РФ
При возникновении вопросов скажи нам.
Для ее оформления никакие твои документы не нужны.
Мы готовы сами предоставить рассрочку, потому что уверены в том, что ты доучишься до конца, и поэтому нам нет необходимости получать сразу все деньги от банка, как это возможно в случае банковской рассрочки.
Чем хороша эта рассрочка для тебя - если вдруг ты передумаешь учиться, у тебя не остается никаких обязательств ни перед нами, ни перед каким-то банком. Ты просто не оплачиваешь следующий месяц учебы. Если ты оплатил пропорционально больше, чем прошло дней с даты начала курса, то мы вернем разницу.
Вообще мы рекомендуем студентам брать рассрочку "без обязательств" непосредственно от Mentorpiece, но она подходит не всем. Дело в том, что мы можем выдать собственную рассрочку на период не более длительности курса. Из-за этого ежемесячный платеж оказывается доступным не для всех.
Рассрочка же от банка-партнера позволяет уменьшить ежемесячный платеж за счет более длительного срока в 24 месяца.
Это именно рассрочка, а не кредит. Проценты банку платим мы. Так как банк перечислит нам сумму сразу за весь курс, то мы выдаем разновидность скидки за 100% оплату - просто размер этой скидки в данном случае получит банк.
Обрати внимание: если банк предложит тебе дополнительные услуги, твой ежемесячный платеж может получиться больше, чем посчитано нами. Но согласно законодательства ты имеешь право отказаться от дополнительных услуг.
Как не потратить время и деньги впустую
Здесь мы на твоей стороне. Строительство твоей IT-карьеры начнется не с общения с менеджером по продажам. Мы хотим, чтобы ты принял осознанное решение, и на тебя никто не давил.
Поэтому начни не с оплаты курса, а с прохождения подготовительного курса-профориентации "Нужно ли тебе в тестирование?". Подробно про него написано здесь, но на самом деле проще сразу начать его проходить.
Знакомство и начало прохождения
курса-профориентации
2. Сообщит код для зачисления на курс-профориентацию "Нужно ли тебе в тестирование?"
Напиши в мессенджер
или оставь свои контакты
Канал курса в телеграм @to_be_qa
Чат курса в телеграм @to_be_qa_chat