Обучение тестированию на русском
Добро пожаловать на ограниченный набор | русскоязычного курса
по тестированию
для новичков!
- это | школа обучения тестированию, где:
Ты полностью уверен, что не потратишь деньги и время впустую
На входе - углубленный курс-профориентация "Нужно ли тебе в тестирование?". Успешно его проходит только 1 из 5 абитуриентов.
Только в Mentorpiece у тебя не возьмут деньги за обучение, пока не будет 100% уверенности в успешном старте твоей IT-карьеры.
Только в Mentorpiece у тебя не возьмут деньги за обучение, пока не будет 100% уверенности в успешном старте твоей IT-карьеры.
Абсолютно все занятия - это практика
Работодателям не нужны "зрители", им нужны "умеющие". Именно поэтому после обычных курсов с лекциями и вебинарами, где ты просто сидишь и слушаешь, так сложно найти работу.
Только в Mentorpiece все твои занятия на курсе - это командные воркшопы в группе из 15 студентов.
На каждом ты выполняешь задачи тестировщика, а ментор направляет и помогает. Так мы эмулируем работу в команде на реальном IT-проекте и формируем у тебя столь нужные работодателю практические навыки.
Только в Mentorpiece все твои занятия на курсе - это командные воркшопы в группе из 15 студентов.
На каждом ты выполняешь задачи тестировщика, а ментор направляет и помогает. Так мы эмулируем работу в команде на реальном IT-проекте и формируем у тебя столь нужные работодателю практические навыки.
Полноценный коммерческий опыт
Работодателя не впечатлят стажировка длиной в пару недель, тестирование пет-проекта или, тем более, фейковый опыт в резюме.
Только в Mentorpiece ты пройдешь 2-4 месячную интернатуру полноценным тестировщиком в русскоязычной IT-компании.
Это твой первый IT-опыт в резюме, это более легкое прохождение HR-фильтра. И твои уверенные ответы на собеседовании "да, я с этим работал".
Только в Mentorpiece ты пройдешь 2-4 месячную интернатуру полноценным тестировщиком в русскоязычной IT-компании.
Это твой первый IT-опыт в резюме, это более легкое прохождение HR-фильтра. И твои уверенные ответы на собеседовании "да, я с этим работал".
Интерактивные учебники
Содержат всю необходимую теорию и онлайн-тесты. Их ты проходишь до командного воркшопа, а на самом воркшопе превращаешь знания в практические навыки.
Ты и ментор с IT-опытом минимум 10 лет - без посредников
Мы не берем в менторы малоопытных тестировщиков, которые в IT всего лишь 3-5 лет. Минимальный IT-опыт для наших менторов - 10 лет.
У нас нет никаких наставников, помощников, кураторов - как бы они ни назывались. Тот же ментор, что ведет воркшоп, помогает тебе вне занятия, отвечает на все твои вопросы и оценивает твою работу. Прямо как лид на настоящем IT-проекте.
У нас нет никаких наставников, помощников, кураторов - как бы они ни назывались. Тот же ментор, что ведет воркшоп, помогает тебе вне занятия, отвечает на все твои вопросы и оценивает твою работу. Прямо как лид на настоящем IT-проекте.
Протекция при трудоустройстве от QA с опытом 20+ лет
С 2001 года главный ментор Лилия Урмазовой установила контакты с сотнями HR и руководителей в IT-компаниях. Полагаясь на репутацию Лилии, они готовы рассмотреть твое резюме в первую очередь.
Прозрачность
Только Mentorpiece открыто публикует списки всех зачисленных студентов и всех получивших IT-работу. Лично убедись в рекорде трудоустройств.
Пожизненная помощь
Мы поддерживаем контакты со всеми когда-либо учившимися выпускниками. Спустя годы они продолжают обращаться к нам за помощью по рабочим вопросам и забирают новых выпускников в свои компании.
А раз в год все алюмни собираются вместе на онлайн-пицца-вечеринку за счет Mentorpiece.
А раз в год все алюмни собираются вместе на онлайн-пицца-вечеринку за счет Mentorpiece.
№1 по старту IT-карьер
В результате студентам Mentorpiece открываются карьерные перспективы, недоступные выпускникам любых других курсов.
Чтобы новая карьера гарантированно началась, нужно принять максимально осознанное решение об обучении.
Поэтому давай подробно поговорим о следующем:
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
1
Как выглядит обучение на курсе №1 по трудоустройству
Мы в Mentorpiece исповедуем концепцию профессионального QA-обучения.
Концепция появилась как ответ на проблемы коммерческого подхода к обучению профессии тестировщика, имеющего существенные недостатки:
- Факт №18 из 10 студентов курсов НЕ становятся тестировщиками01
- Факт №2Лекции никак не помогают освоить такую прикладную профессию как QA02
- Факт №3Резюме QA-новичков без опыта рассматриваются в последнюю очередь03
За счет чего профессиональный подход к QA-обучению дает такой высокий уровень трудоустройств?
Если коротко, то:
Студенты поступают на курс не как везде.
Студенты учатся не как везде.
Студенты поступают на курс не как везде.
Студенты учатся не как везде.
И после выпуска делают не то,
что выпускники коммерческих курсов.
1. Как абитуриенты поступают на курс
Никакой лжи "тестирование - это для каждого"
Никаких ложных обещаний.
Никакого зачисления по методу "готов платить за курс - значит готов к новой профессии".
Никакого зачисления по методу "готов платить за курс - значит готов к новой профессии".
Только 100% уверенность в твоем IT-будущем
Зачисление на курс и его оплата происходят только после прохождения подготовительного курса-профориентации "Нужно ли тебе в тестирование?".
Только 1 абитуриент из 4 проходит его успешно и зачисляется. Остальные не тратят деньги и полгода жизни на ненужное им обучение; получают возможность посмотреть в сторону других IT-профессий.
Только 1 абитуриент из 4 проходит его успешно и зачисляется. Остальные не тратят деньги и полгода жизни на ненужное им обучение; получают возможность посмотреть в сторону других IT-профессий.
Подробнее про поступление
На коммерческих курсах декларируется “тестирование — это легко”, и зачисляется каждый, кто готов платить. В результате большинство студентов сходит с обучения и не начинает IT-карьеру.
• Насколько твоя мотивация, сильные стороны, цели и представления о профессии совпадают с реальностью? “Я понимаю”
• Раскроются ли в работе тестировщиком твои интересы? “Я хочу”
• Подходит ли именно тебе профессия тестировщика, есть ли у тебя необходимые способности? “Я могу”
Про то, из-за чего появилась идея входной профориентации и QA-скрининга рассказывает главный ментор школы Лилия Урмазова:
При профессиональном образовании зачисляются на курс и оплачивают обучение только те, кто в ходе подготовительного курса-профориентации нашел ответы на три самых главных вопроса:
• Насколько твоя мотивация, сильные стороны, цели и представления о профессии совпадают с реальностью? “Я понимаю”
• Раскроются ли в работе тестировщиком твои интересы? “Я хочу”
• Подходит ли именно тебе профессия тестировщика, есть ли у тебя необходимые способности? “Я могу”
Входной отбор (в среднем 4 человека на место) создает в учебных группах максимально продуктивную и мотивирующую учебную атмосферу без сомневающихся и прокрастинирующих. Поэтому до конца курса, несмотря на сложное обучение, доходит 90% поступивших.
Про то, из-за чего появилась идея входной профориентации и QA-скрининга рассказывает главный ментор школы Лилия Урмазова:
Смог поступить? Значит QA - это действительно твоё.
2. Как студенты учатся
Никаких лекций
Никакого обучения по теоретическим лекциям.
Которые никак не помогают получить навыки по такой прикладной профессии, как QA.
Никаких больших потоков, когда ты не можешь задать свой вопрос.
Которые никак не помогают получить навыки по такой прикладной профессии, как QA.
Никаких больших потоков, когда ты не можешь задать свой вопрос.
Только формат "минимум 50% обучения - работа в команде"
Работодателя интересуют не знания, а практические навыки.
Ему не нужны "знающие", ему нужны "умеющие".
Но для такой прикладной профессии, как тестирование, выработать навыки, слушая онлайн-лекции, невозможно.
Поэтому всю теорию мы вынесли в подробный интерактивный учебник, который ты спокойно проходишь до занятия.
А все лекции заменили на командные воркшопы. На которых 15 студентов в команде под руководством ментора с IT-опытом более 10 лет учатся выполнять реальные задачи тестировщика. После обучения - обязательная двухмесячная интернатура на реальном проекте, где тоже идет командная работа.
Этот же ментор затем лично проверяет домашние задания и дает обратную связь.
Все занятия на курсе — это командные воркшопы, на которых ты под руководством ментора формируешь практические навыки.
Ему не нужны "знающие", ему нужны "умеющие".
Но для такой прикладной профессии, как тестирование, выработать навыки, слушая онлайн-лекции, невозможно.
Поэтому всю теорию мы вынесли в подробный интерактивный учебник, который ты спокойно проходишь до занятия.
А все лекции заменили на командные воркшопы. На которых 15 студентов в команде под руководством ментора с IT-опытом более 10 лет учатся выполнять реальные задачи тестировщика. После обучения - обязательная двухмесячная интернатура на реальном проекте, где тоже идет командная работа.
Этот же ментор затем лично проверяет домашние задания и дает обратную связь.
Все занятия на курсе — это командные воркшопы, на которых ты под руководством ментора формируешь практические навыки.
Подробнее про формат обучения
Тестирование - это прикладная профессия. Если в обучении делать упор на лекции, то на выходе не получится конкурентоспособный специалист. Ведь лекции дают только знания, а бизнесу нужны навыки и умения.
При профессиональном подходе используется трехуровневая модель обучения. Вся теория вынесена в интерактивный 700-страничный QA-учебник, а абсолютно все лекции на курсе заменены на командные воркшопы. Работа на десятках воркшопов в группе из 10-15 студентов под руководством опытного ментора с IT-опытом от 10 лет, который лично проверит твои ДЗ, позволит не просто закрепить знания, но и сформировать столь интересующие работодателя навыки.
Это не потоковые лекции сразу на сотню студентов. В наших группах не 30, 100 или даже 300 человек, как на некоторых платформах, а максимум 15 мотивированных студентов. И это уж точно не плата за доступ к записанным год назад вебинарам, где сам преподаватель никогда не проверяет ДЗ.
С тобой работает не множество преподавателей, кураторов, наставников, помощников, координаторов, специалистов техподдержки, а всего несколько менторов-экспертов в QA. Которые могут уделить тебе нужное внимание и дать качественную обратную связь.
Менторы ведут занятия, адаптируют программу под группу, ведут воркшопы, отвечают на вопросы, направляют, поддерживают, проверяют домашние задания, ставят оценки, принимают экзамены.
В твой дневник менторы 150 раз добавят индивидуальную обратную связь в виде комментариев и оценок за выполнение тестов, активность на воркшопах, выполнение домашних заданий, активность и качество работы на интернатуре, а также оценку за выпускной индивидуальный экзамен-собеседование.
И еще немного про интерактивный учебник. Мы читаем быстрее, чем слушаем. Один час видео — это всего лишь 15 страниц текста. А десятичасовой видеокурс, на самом деле, — тонкая книга в 150 страниц. Используемый на курсе интерактивный 700-страничный QA-учебник включает в себя 42 модуля, 42 набора онлайн-тестов, 700 страниц базовых знаний (да, 700 страниц — это только начало), посвященных тест-дизайну, работе с требованиями, документированию, тестированию на всех уровнях и локализации дефектов в трехзвенной архитектуре, базам данных, Linux, сетям, методологиям разработки и другим полезным темам.
Он позволяет студентам глубоко изучить всю необходимую теорию без "гугления" и заменить лекции на гораздо более эффективный формат для формирования навыков — командные воркшопы с ментором в небольших группах.
Сделано всё для того, чтобы ничего не отвлекало от учебы. Для учебного процесса хватит старого компьютера и не придется настраивать много программ с нуля — практика проходит в облачной песочнице.
Выполнять тесты можно в удобном iOS/Android-приложении, используемом в Гарварде.
Главный ментор школы о том, чем коммерческий подход к обучению отличается от того правильного обучения, которое на самом деле происходит на IT-проектах:
При профессиональном QA-обучении при выпуске ты - не специалист уровня “junior QA”, а “pre-middle QA”.
3. Кто передает студентам знания и навыки
Никаких наставников и ревьюеров
Никаких наставников, кураторов или ревьюеров. Которые не дают тебе знания и навыки и которые находятся вне учебного процесса. Но при этом проверяют твои домашние задания и пытаются давать обратную связь.
И, которые, как правило, имеют IT-опыт всего лишь в несколько лет и только создают "испорченную связь" между преподавателем и студентом.
И, которые, как правило, имеют IT-опыт всего лишь в несколько лет и только создают "испорченную связь" между преподавателем и студентом.
Только менторы с IT-опытом минимум 10 лет
Опытнейший ментор работает с группой из максимум 15 студентов:
✓ Он убеждается, что ты понял теорию
✓ Он же отвечает на все твои вопросы
✓ Он же проводит с тобой воркшопы
✓ Он же помогает тебе получить навыки
✓ Он же проверяет твои домашние задания
✓ Он же дает тебе обратную связь
✓ Он убеждается, что ты понял теорию
✓ Он же отвечает на все твои вопросы
✓ Он же проводит с тобой воркшопы
✓ Он же помогает тебе получить навыки
✓ Он же проверяет твои домашние задания
✓ Он же дает тебе обратную связь
Подробнее про топовых менторов
Лучшие курсы тестировщика - там, где тебя учат не преподаватели-теоретики или практики с опытом всего в 4-5 лет.
Мы берем менторов только с опытом 10+ лет. Mentorpiece учит не всему сразу, а специализируется исключительно на тестировании. Поэтому тебя обучают строго отобранные менторы - действующие технические руководители международных IT-компаний, которые участвуют в найме сотрудников в своих компаниях.
Мы берем менторов только с опытом 10+ лет. Mentorpiece учит не всему сразу, а специализируется исключительно на тестировании. Поэтому тебя обучают строго отобранные менторы - действующие технические руководители международных IT-компаний, которые участвуют в найме сотрудников в своих компаниях.
Своим международным опытом менторы делятся не только с русскоязычными студентами, но и со слушателями со всего мира - см. Mentorpiece.education QA course.
4. Как выпускники начинают карьеру
Никаких карьерных треков
Никакого "поможем составить резюме, сопроводительное и проведем тестовое собеседование, а дальше ты сам".
Никакого "в самом лучшем случае 20% студентов группы получат работу тестировщиками".
Никакого "в самом лучшем случае 20% студентов группы получат работу тестировщиками".
Только 2 или 6-месячная интернатура полноценным QA на настоящем бизнес-проекте
В ходе нее ты тестируешь реальный софт на реальном проекте в российской компании:
✓ Работаешь внутри проекта как полноценный QA, коммуницируешь с разработчиками, восстанавливаешь требования
✓ Тестируешь весь стек изнутри: API, Backend, DB
✓ Интернатура идет два или шесть месяцев по твоему желанию. Два месяца - это минимально необходимое время, чтобы получить практические навыки и начать понимать QA-процессы.
Эту работу ты вносишь в свое резюме.
Если резюме вчерашнего QA-студента не "пустое", а демонстрирует получение практического опыта, то он без проблем находит работу в течение 1-3 месяцев активных поисков.
✓ Работаешь внутри проекта как полноценный QA, коммуницируешь с разработчиками, восстанавливаешь требования
✓ Тестируешь весь стек изнутри: API, Backend, DB
✓ Интернатура идет два или шесть месяцев по твоему желанию. Два месяца - это минимально необходимое время, чтобы получить практические навыки и начать понимать QA-процессы.
Эту работу ты вносишь в свое резюме.
Если резюме вчерашнего QA-студента не "пустое", а демонстрирует получение практического опыта, то он без проблем находит работу в течение 1-3 месяцев активных поисков.
Подробнее про то, как упрощается старт IT-карьеры
Резюме без IT-опыта рассматриваются в последнюю очередь. И это нормально для рынка найма.
Ненормально, когда студент проходит такое обучение, при котором не получает практические навыки, столь нужные работодателю.
Чтобы разорвать замкнутый круг, при профессиональном подходе обязательна 2 или 6-месячная интернатура полноценным QA-инженером на реальном бизнес-проекте в российской компании. Это а) настоящий QA-опыт б) первая IT-запись в резюме.
Классическая ошибка студентов многих курсов - это начало поиска первой работы уже после окончания обучения тестированию. Поиск может занять месяцы, и за это время знания и навыки забудутся.
Подготовка к трудоустройству должна начаться с первого дня обучения. Поэтому обучение в Mentorpiece стартует не с изучения Hard skills, а с планирования эффективного обучения, прокачивания Soft skills и первых шагов по трудоустройству.
В этом студентам помогают:
• Специально разработанный Оранжевый учебник, посвященный тому, КАК правильно учиться тестированию.
• SDL-курс Трасса 60 - платное приложение к Оранжевому учебнику (для студентов курса идет в подарок). Обучающее тому, КАК получить первую QA-работу.
По окончании интернатуры принимается выпускной экзамен-собеседование, и каждый студент получает индивидуальное жесткое менторство по трудоустройству до тех пор, пока не найдет работу.
Лилия Урмазова о том, чем интернатура отличается от стажировки, как она проходит и как хорошая интернатура упрощает старт IT-карьеры:
Выпускники Mentorpiece без особых проблем находят первую IT-работу в компаниях по всему миру.
Все это - профессиональное
(а не коммерческое) обучение тестированию
(а не коммерческое) обучение тестированию
Профессиональное обучение — это близкое к индивидуальному обучение заранее подтвердивших QA-способности студентов в группах из 10-15 человек под руководством менторов с IT-опытом минимум 10 лет.
При профессиональном подходе используется бескомпромиссная по качеству безлекционная модель обучения. Теория в интерактивном учебнике, замена всех лекций на практические воркшопы в команде и 2 или 6-месячная интернатура на реальном бизнес-проекте в русскоязычной или US-компании.
Это дает совершенно другой уровень практических навыков по сравнению с коммерческим обучением и совершенно другие результаты трудоустройства.
Итак, этот курс именно для тебя, если ты:
- Любишь принимать решения осознанно и не веришь, что «тестирование - это для каждого»И поэтому до оплаты курса хочешь пройти курс-профориентацию (успешно проходит меньше 30%).
- Ты требователен как к себе, так и образовательному процессу и не видишь смысла учиться на курсе, где обратную связь по твоим работам дают ревьюеры возможно вообще никогда не работавшие QAИ поэтому хочешь бескомпромиссное по качеству образование, где ведут практику, отвечают на твои вопросы и дают индивидуальную обратную связь по твоим работам только QA-менторы с опытом от 10 лет в IT.
- Ты реалист и понимаешь, что найти работу только с сертификатом курса сложноИ поэтому хочешь получить 2 или 6-месячный опыт работы полноценным QA на настоящем бизнес-проекте еще до выпуска.
2
Тестирование
- это легко?
Почему двери в IT открыты для меня?
Потому что сейчас в разработке программного обеспечения ждут разных профессионалов
Рынок разработки программного обеспечения продолжает испытывать большую нехватку в квалифицированных специалистах.
Не хватает и тестировщиков. А ведь их деятельность очень важна - от них зависит качество получившейся программы или сервиса. При этом для тестировщика техническое образование не обязательно - достаточно пройти хорошие курсы тестировщиков.
Не хватает и тестировщиков. А ведь их деятельность очень важна - от них зависит качество получившейся программы или сервиса. При этом для тестировщика техническое образование не обязательно - достаточно пройти хорошие курсы тестировщиков.
Прочитать про Десять причин работать в IT (плюс одна).
Или посмотреть:
Или посмотреть:
Мне сказали, что тестирование - самый простой вход в IT.
Это так?
Это так?
Не совсем. Тестировщиком, "который проверяет, что кнопочки правильно отображаются и нажимаются", стать действительно просто. Но такому специалисту потом сложно найти работу.
Стать же QA-специалистом, который, например, разбирается в Linux или в отладке трехуровневых приложений, сложнее.
Но и карьерные перспективы у него намного лучше.
Стать же QA-специалистом, который, например, разбирается в Linux или в отладке трехуровневых приложений, сложнее.
Но и карьерные перспективы у него намного лучше.
Ой, тогда это, наверное, не для меня. Мне уже 35, и у меня никогда не было опыта с компьютерами.
Не нужно принимать скорополительных решений.
35 лет - это средний возраст наших студентов. А, например, из бывших учителей, бухгалтеров и юристов, по нашему опыту, получаются лучшие тестировщики.
35 лет - это средний возраст наших студентов. А, например, из бывших учителей, бухгалтеров и юристов, по нашему опыту, получаются лучшие тестировщики.
Как тогда понять, что тестирование - это действительно мое?
Во-первых, можешь посмотреть видео QA-ментор говорит: По каким признакам понять, что тестирование - это твое? и другие видео на нашем канале.
Во-вторых, все абитуриенты обязательно проходят подготовительный курс-профориентацию "Нужно ли тебе в тестирование?".
Тем, кому тестирование не подходит, мы так честно и говорим (и они экономят свое время и деньги).
Остальным же мы помогаем начать новый, волнующий и приятный этап в жизни.
Во-вторых, все абитуриенты обязательно проходят подготовительный курс-профориентацию "Нужно ли тебе в тестирование?".
Тем, кому тестирование не подходит, мы так честно и говорим (и они экономят свое время и деньги).
Остальным же мы помогаем начать новый, волнующий и приятный этап в жизни.
Но ведь из-за кризиса и конкуренции со стороны тысяч студентов "платформенных" курсов найти работу в IT уже не так легко, как раньше?
Да, выпускников QA-курсов в последние годы стало больше. Но действительно квалифицированных среди них очень мало. И компаниям, как и прежде, сложно найти себе перспективных тестировщиков.
Именно поэтому мы делаем непохожий на остальные курс.
Именно поэтому мы делаем непохожий на остальные курс.
Чем он отличается?
Он построен по профессиональному, а не коммерческому подходу к обучению. На нем непросто учиться, но после него просто найти работу (а не наоборот).
Почему вы уверены, что нужно именно так?
Мы - QA-менторы с опытом в международном IT от 10 до 25 лет. Мы работали в десятках компаниях, через нас прошло множество джунов. И мы знаем, как сделать всё правильно.
3
Что входит и не входит в курс
Также в курс входят:
1
Продолжительность: 2 или 6 месяцев
Реальный бизнес-проект: да
Часов работы над проектом: от 100
Стендапов: 40
Лид-ментор: есть
Лид-интерн: есть
Возможность стать лидом-интерном: есть
Возможность включить опыт в резюме: обязательно
Интернатура не входит в курс и его стоимость.
Прохождение интернатуры предоставляется отдельно и бесплатно.
Реальный бизнес-проект: да
Часов работы над проектом: от 100
Стендапов: 40
Лид-ментор: есть
Лид-интерн: есть
Возможность стать лидом-интерном: есть
Возможность включить опыт в резюме: обязательно
Интернатура не входит в курс и его стоимость.
Прохождение интернатуры предоставляется отдельно и бесплатно.
2
ВЫХОДНОЙ ЭКЗАМЕН-СОБЕСЕДОВАНИЕ
Индивидуально: да
Обратная связь по собеседованию: немедленно
Обратная связь по собеседованию: немедленно
3
МЕНТОРСТВО ПО ИНОСТРАННОМУ ТРУДОУСТРОЙСТВУ
ДЛЯ ОКОНЧИВШИХ С АТТЕСТАЦИОННОЙ ОЦЕНКОЙ 60+
SDL-курс по трудоустройству Трасса 60: есть
Помощь в подготовке резюме: есть
Помощь в подготовке сопроводительных писем: есть
Индивидуальное жесткое менторство по трудоустройству: есть
Продолжительность: пока выпускник не найдет работу
ДЛЯ ОКОНЧИВШИХ С АТТЕСТАЦИОННОЙ ОЦЕНКОЙ 90+
SDL-курс по трудоустройству Трасса 60: есть
Помощь в подготовке резюме: есть
Помощь в подготовке сопроводительных писем: есть
Индивидуальное жесткое менторство по трудоустройству: есть
Продолжительность: пока выпускник не найдет работу
+
Подтверждение знаний на LinkedIn от трех менторов: есть
Видео-рекомендация от главного ментора: есть
SDL-курс по трудоустройству Трасса 60: есть
Помощь в подготовке резюме: есть
Помощь в подготовке сопроводительных писем: есть
Индивидуальное жесткое менторство по трудоустройству: есть
Продолжительность: пока выпускник не найдет работу
ДЛЯ ОКОНЧИВШИХ С АТТЕСТАЦИОННОЙ ОЦЕНКОЙ 90+
SDL-курс по трудоустройству Трасса 60: есть
Помощь в подготовке резюме: есть
Помощь в подготовке сопроводительных писем: есть
Индивидуальное жесткое менторство по трудоустройству: есть
Продолжительность: пока выпускник не найдет работу
+
Подтверждение знаний на LinkedIn от трех менторов: есть
Видео-рекомендация от главного ментора: есть
Мы попросили каждого ментора курса ответить на четыре вопроса. В том числе, как его учебный модуль пригодится в твоей будущей работе:
Позднее главный ментор курса отдельно рассказала про обновленную программу:
А еще можешь посмотреть, как будет выглядеть первое, вводное занятие:
С какими инструментами я научусь работать?
Если в программе обучения слишком мало инструментов, их не хватит для работы. Если слишком много - то их будет сложно выучить, и все они выветрятся из головы еще до первого собеседования.
Вот оптимальный набор:
Вот оптимальный набор:
Курс в числах
70 / 140 / 100+ часов
теории / практики / интернатуры
4 + 2
месяца
месяца
основной курс + интернатура
15
студентов
студентов
максимум
в группе
в группе
51
год
год
опыт менторов курса в IT: 22+18+11
А что насчет автоматизации? В программе курса не увидел ничего про это.
Подробный ответ на этот вопрос от руководителя курса:
А что по поводу тестирования мобильных приложений?
Мобильные приложения не включены в программу по той же причине, что и автоматизация.
За 4 месяца при загрузке в пределах 15 часов в неделю реально изучить и закрепить на практике только стандартные QA-знания на тему тест-дизайна, требований, документации, уровней тестирования, баз данных, трехзвенной архитектуры, Linux, сетей, сервисов, методологий разработки и начал автоматизации. Если они изучены качественно, этого более чем достаточно для получения первой работы.
За 4 месяца при загрузке в пределах 15 часов в неделю реально изучить и закрепить на практике только стандартные QA-знания на тему тест-дизайна, требований, документации, уровней тестирования, баз данных, трехзвенной архитектуры, Linux, сетей, сервисов, методологий разработки и начал автоматизации. Если они изучены качественно, этого более чем достаточно для получения первой работы.
Но я видел курс, где за 4 месяца при нескольких занятиях в неделю проходят и основы тестирования, и автоматизацию, и тестирование мобильных приложений.
Как показывает практика, при таком подходе выпускники не умеют ни толком делать мануальное тестирование, ни автоматизировать, ни тестировать мобильные приложения.
Это как если бы музыкант учился играть сразу на всех инструментах, а врач - и лечить зубы, и делать операции на мозге. Подобного врача не возьмут ни в стоматологию, ни в нейрохирургию.
Мы рекомендуем начинать изучать мобильное тестирование и автоматизацию через 6-12 месяцев работы мануальным тестировщиком. В конечном итоге это будет и эффективней, и дешевле.
Это как если бы музыкант учился играть сразу на всех инструментах, а врач - и лечить зубы, и делать операции на мозге. Подобного врача не возьмут ни в стоматологию, ни в нейрохирургию.
Мы рекомендуем начинать изучать мобильное тестирование и автоматизацию через 6-12 месяцев работы мануальным тестировщиком. В конечном итоге это будет и эффективней, и дешевле.
Изучается ли тестирование веб-приложений, API?
Да. Причем на самом глубоком уровне, включая поиск и локализацию дефектов в трехзвенных приложениях. Это серьезное преимущество наших выпускников перед своими конкурентами с других курсов.
Обучение идет на русском языке?
Да, на курсе «Pre-Middle QA Rus» обучение идет на русском. Но есть вариант и обучения на английском:
По окончании англоязычного курса «Pre-Middle QA Eng: Мануальное тестирование с нуля + Интернатура + Страхование международного найма» можно работать сразу на международных проектах.
Курс аналогичен русскоязычному, но имеет дополнительные возможности:
✓ страхование найма на международном проекте с зарплатой не менее $1000 (средняя за 3 первые месяца) для активных выпускников с аттестационной оценкой не менее 80 баллов
✓ участие в акции-релокации «Новая QA-жизнь»
Для тех, у кого английский ниже уровня B1, есть специальный экспресс-курс «Английский для желающих стать тестировщиками». Для того, чтобы на нем обучаться, достаточно на входе иметь уровень английского А2 (Elementary).
Учись на английском, если хочешь релоцироваться и получить работу в международной компании, как они:
Курс аналогичен русскоязычному, но имеет дополнительные возможности:
✓ страхование найма на международном проекте с зарплатой не менее $1000 (средняя за 3 первые месяца) для активных выпускников с аттестационной оценкой не менее 80 баллов
✓ участие в акции-релокации «Новая QA-жизнь»
Для тех, у кого английский ниже уровня B1, есть специальный экспресс-курс «Английский для желающих стать тестировщиками». Для того, чтобы на нем обучаться, достаточно на входе иметь уровень английского А2 (Elementary).
Учись на английском, если хочешь релоцироваться и получить работу в международной компании, как они:
4
2 или 6-месячная интернатура полноценным QA-специалистом
Можно ли стать специалистом без работы на реальном проекте?
Мы в Mentorpiece считаем, что курсы тестировщиков программного обеспечения, не предлагающие подобное, не могут называться лучшими.
Именно поэтому наши студенты проходят 2 или 6-месячную интернатуру на живом бизнес-проекте.
В ходе нее ты тестируешь реальный софт на реальном проекте.
Эту работу ты вносишь в свое резюме.
Подробнее про наши интернатуры можно узнать в статье "Идеальные интернатуры после QA-курса: «едем» в солнечную Калифорнию и не только".
Или в видео:
Мы в Mentorpiece считаем, что курсы тестировщиков программного обеспечения, не предлагающие подобное, не могут называться лучшими.
Именно поэтому наши студенты проходят 2 или 6-месячную интернатуру на живом бизнес-проекте.
В ходе нее ты тестируешь реальный софт на реальном проекте.
Эту работу ты вносишь в свое резюме.
Подробнее про наши интернатуры можно узнать в статье "Идеальные интернатуры после QA-курса: «едем» в солнечную Калифорнию и не только".
Или в видео:
Каждую компанию для приема интернатуры мы выбираем крайне тщательно:
Видеоотзыв Эдварда Исаревича, CEO калифорнийской компании base86, о работе студентов Mentorpiece на интернатуре.
Директор североамериканской IT-компании SMTP Майкл Оушен о работе студентов Mentorpiece на интернатуре.
На странице QA-интернатуры смотри отчеты о результатах работы интернов в российских компаниях.
Каждый отчет содержит следующую информацию:
• заказчик и задачи интернатуры
• вызовы
• проблемы
• достижения
• кого лид-ментор назначил в качестве лида-интерна
• результаты интернатуры
• личное впечатление одного из интернов
Кроме этого, приведен отчет промежуточной или финальной ретроспективы каждого проекта.
Если резюме вчерашнего QA-студента не "пустое", а демонстрирует получение практического опыта на настоящем бизнес-проекте, то такой выпускник без проблем находит работу в течение 2-3 месяцев активных поисков.
6-месячная интернатура
2-месячная интернатура является обязательной и начинается после завершения основного обучения.
Основное обучение требует в районе 18 часов в неделю. Но в каждой учебной группе есть студенты, у которых больше свободного времени. Или у них легкий рабочий график, или они сейчас вообще не работают.
Именно таким студентам предлагаем пройти не только обязательную 2-месячную “out course” (послекурсовую) интернатуру по окончании обучения. Но и опциональную 4-месячную “in course” (внутрикурсовую) интернатуру, которая идет параллельно основному обучению.
“In course” интернатура, как и “out course”, проходит на реальном бизнес-проекте с решением реальных задач. И она предполагает большую самостоятельность и инициативность. Стоимость “In course” интернатуры уже входит в стоимость обучения.
Полученные при обучении знания можно сразу же применять на реальном бизнес-проекте! Так они усваиваются лучше, и быстрее появляются практические навыки.
По окончании обучения в резюме у новичка - честные 4+2 месяца IT-опыта в двух русскоязычных компаниях. Он легче проходит HR-фильтр, на собеседовании рассказывает про достижения в обеих компаниях и быстрее получает оффер.
Основное обучение требует в районе 18 часов в неделю. Но в каждой учебной группе есть студенты, у которых больше свободного времени. Или у них легкий рабочий график, или они сейчас вообще не работают.
Именно таким студентам предлагаем пройти не только обязательную 2-месячную “out course” (послекурсовую) интернатуру по окончании обучения. Но и опциональную 4-месячную “in course” (внутрикурсовую) интернатуру, которая идет параллельно основному обучению.
“In course” интернатура, как и “out course”, проходит на реальном бизнес-проекте с решением реальных задач. И она предполагает большую самостоятельность и инициативность. Стоимость “In course” интернатуры уже входит в стоимость обучения.
Полученные при обучении знания можно сразу же применять на реальном бизнес-проекте! Так они усваиваются лучше, и быстрее появляются практические навыки.
По окончании обучения в резюме у новичка - честные 4+2 месяца IT-опыта в двух русскоязычных компаниях. Он легче проходит HR-фильтр, на собеседовании рассказывает про достижения в обеих компаниях и быстрее получает оффер.
5
Менторы и выпускники о своем пути в IT
Твои менторы
- Лилия УрмазоваОснователь Mentorpiece, главный QA эксперт-ментор (AM)
В QA с 2001 года.
Работала в Star Software, Exigen Services, Grid Dynamics, Ростелеком; преподавала в учебных центрах Luxoft, Grid Dynamics.
Мне нравится QA возможностью участвовать во всем процессе создания софта “от и до” + общение сразу с большим числом людей.
Я - хороший ментор, потому что хорошо объясняю сложные вещи на простых примерах, картинках, схемах и таблицах.
- Федор КулишовЭксперт-ментор по безопасности и Linux / Ведущий эксперт по безопасности в Acronis (CH)
В IT с 2005 года.
Работал в ряде стартапов, НИИ Восход, Positive Technologies.
Мне нравится IT и особенно безопасность тем, что нужно всегда быть в форме, часто появляется что-то интересное для исследования. А еще вокруг хорошие специалисты и энтузиасты своего дела.
Я - хороший ментор, потому что нравится видеть азарт в глазах студентов, замечать их прогресс, получать лучи добра в свой адрес.
- Максим УсмановЭксперт-ментор по AT / Lead QA Automation engineer в Semrush (US)
В IT с 2012 года.
Работал в Deutsche Bank, Motorola Solutions, Digital Design.
Мне нравится IT возможностью порадовать своего внутреннего перфекциониста и помочь чему-то стать лучше, ведь мы говорим про QA.
Я - хороший ментор, потому что люблю объяснять сложные вещи простым языком. И по-другому не умею.
Все они начинали, как ты
А теперь работают здесь:
6
Учеба на твой результат
Как ты уже понял, мы в Mentorpiece - фанаты профессионального
QA-обучения.
Поэтому давай еще немного поговорим про него, чтобы ты смог увидеть, какие преимущества получишь благодаря профессиональному подходу.
4 основных отличия профессионального образования:
КОММЕРЧЕСКИЙ ПОДХОД
✓ мотивация педагогов: самореализация и $
✓ коммерческие интересы школы стоят выше интересов студента
✓ зачисление на курс после успешной оплаты
✓ KPI школы: число студентов, ROI
✓ мотивация педагогов: самореализация и $
✓ коммерческие интересы школы стоят выше интересов студента
✓ зачисление на курс после успешной оплаты
✓ KPI школы: число студентов, ROI
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД
✓ мотивация педагогов: улучшение качества IT-специалистов на рынке
✓ интересы студента стоят выше коммерческих интересов школы
✓ зачисление на курс только после подготовительного курса-профориентации "Нужно ли тебе в тестирование?"
✓ KPI школы: число успешных карьер выпускников
✓ мотивация педагогов: улучшение качества IT-специалистов на рынке
✓ интересы студента стоят выше коммерческих интересов школы
✓ зачисление на курс только после подготовительного курса-профориентации "Нужно ли тебе в тестирование?"
✓ KPI школы: число успешных карьер выпускников
В чем именно выражается то, что интересы студента стоят выше коммерческих интересов школы?
Почему у педагогов в профессиональной QA-школе нет денежной мотивации?
Почему при профессиональном подходе успех школы не измеряется числом студентов?
Подробнее - в небольшом видео:
Почему у педагогов в профессиональной QA-школе нет денежной мотивации?
Почему при профессиональном подходе успех школы не измеряется числом студентов?
Подробнее - в небольшом видео:
Как появилась идея профессионального QA-образования (спойлер: нанимающему менеджеру в один прекрасный день надоело собеседовать выпускников обычных курсов):
И еще немного от нашего главного ментора:
Разговоры о профессиональном
QA-образовании
QA-образовании
За год мы выпускаем только 90 тестировщиков.
Почему так мало?
Потому что мы стараемся быть Гарвардом среди QA-курсов и делаем упор на качество, а не на количество.
Единственная платная QA-школа с конкурсом на поступление
$ берутся не у каждого, кто готов заплатить, а только у тех, кто успешно прошел подготовительный курс-профориентацию "Нужно ли тебе в тестирование?" и у кого на самом деле есть перспективы IT-карьеры.
В среднем из 4-5 абитуриентов зеленый свет на обучение получает только один.
В среднем из 4-5 абитуриентов зеленый свет на обучение получает только один.
Единственная QA-школа, где менторы с IT-опытом только от 10 лет и никаких наставников и кураторов
Именно менторы, а не вчерашние выпускники этого же курса, дают обратную связь по каждому из 50+ ДЗ.
Единственная QA-школа с русскоязычным курсом, в котором интернатура длится полноценные 1000+ человеко-часов
2 или 6-месячная интернатура полноценным QA на реальном бизнес-проекте - это первый QA-опыт в резюме выпускника и более быстрое трудоустройство.
Что именно мне даст профессиональный подход к QA-обучению?
- 1. Сначала - подготовительный курс-профориентация "Нужно ли тебе в тестирование?". Только в случае успеха - оплата основного курсаНикакого риска потратить деньги и время на ненужное обучение.
- 2. Близкий к индивидуальному формат обучения "практический воркшоп на 15 студентов и ментор 10+ лет опыта, который лично дает обратную связь по домашним заданиям"Никаких потоковых лекций, которые не дадут тебе столь ожидаемых работодателем практических навыков.
- 3. Топовые менторы с опытом в международном IT минимум 10 летОбучающие именно тебя менторы, а не наставники, кураторы, ревьюеры и вчерашние выпускники этого же курса дадут обратную связь по каждому из 50+ твоих ДЗ.
- 4. 2 или 6-месячная интернатура полноценным QA на настоящем бизнес-проектеИменно благодаря ей наши выпускники не испытывают проблем с трудоустройством.
Итак,
✓ Никаких начинающих преподавателей “с опытом в IT 4-5 лет“
✓ Никаких лекций
✓ Никакого “платформенного обучения в Матрице на 100 человек, где читает лекцию один, а проверяет ДЗ - другой”
✓ Никакого “немного теории, немного практики и дипломная работа для галочки”
✓ Никакого “нашел после курса хоть какую-то работу - уже замечательно”
Все 10 качеств твоей учебы
- в коротком 56-секундном видео:
✓ Никаких начинающих преподавателей “с опытом в IT 4-5 лет“
✓ Никаких лекций
✓ Никакого “платформенного обучения в Матрице на 100 человек, где читает лекцию один, а проверяет ДЗ - другой”
✓ Никакого “немного теории, немного практики и дипломная работа для галочки”
✓ Никакого “нашел после курса хоть какую-то работу - уже замечательно”
Все 10 качеств твоей учебы
- в коротком 56-секундном видео:
Словом, это курс, после которого тебе не нужно будет доучиваться.
Это курс, который действительно открыл для многих двери в новую жизнь.
Это курс, который действительно открыл для многих двери в новую жизнь.
Я очень не уверен в том, что в результате смогу найти работу тестировщика.
Наш курс сложный. И если ты сможешь хорошо учиться на нем, то вопрос с работой отпадет сам собой, обещаем.
У тебя возникнет другой вопрос:
У тебя возникнет другой вопрос:
Твой вопрос будет “Насколько интересный проект я получу?”
И все-таки - какие есть подтверждения, что курс работает?
Качество любого QA-курса определяется по главному параметру - числу абитуриентов, успешно трудоустроившихся в IT.
Студенты Mentorpiece
в 3 раза чаще находят работу QA,
чем студенты Яндекс Практикум — одного из лучших коммерческих курсов.
И в 6 раз чаще, чем студенты большинства крупных обучающих платформ.
7
40+ частых вопросов
У меня осталось еще столько вопросов...
Мы не будем предлагать, чтобы тебе позвонил менеджер по продажам и "проконсультировал". 🙂
Поэтому подробно расписали ответы на все возможные вопросы:
Поэтому подробно расписали ответы на все возможные вопросы:
Подойдет ли мне профессия?
Профессия тестировщика подходит не всем, тут нужен особенный склад ума. Впрочем, если мы спросим тебя, всем ли подходит профессия врача, бухгалтера или дизайнера интерьеров - что ты ответишь?
Именно поэтому перед зачислением на курс все абитуриенты обязательно проходят подготовительный курс-профориентацию "Нужно ли тебе в тестирование?". В среднем его проходит 1 из 4-5 абитуриентов, поступающих на русскоязычный курс.
Можно ли обучиться профессии меньше чем за полгода?
Можно. Ты сможешь научиться всему, что нужно для устройства на работу тестировщиком, конечно, если будешь аккуратно посещать практические воркшопы и делать все домашние задания. Мы же будем помогать и направлять.
Сколько я могу получать после выпуска?
Зарплата тестировщика начинается от 70 000 руб. (в Москве и Питере). Если ты живешь в другом городе или стране, то уровень зарплаты будет отличаться в меньшую или большую сторону.
Мне 35 лет. Не слишком ли поздно учиться тестированию?
35 лет - это средний возраст наших студентов. См. видео "QA-ментор говорит: В каком возрасте можно идти в QA?".
Я - учитель (бухгалтер, юрист). Мне же будет сложно в тестировании?
Представители трех перечисленных профессий легче всего находят себя в тестировании.
Сколько студентов действительно находит работу?
Наши студенты трудоустраивается в 6 раз чаще, чем студенты большинства крупных обучающих платформ.
Профессия тестировщика подходит не всем, тут нужен особенный склад ума. Впрочем, если мы спросим тебя, всем ли подходит профессия врача, бухгалтера или дизайнера интерьеров - что ты ответишь?
Именно поэтому перед зачислением на курс все абитуриенты обязательно проходят подготовительный курс-профориентацию "Нужно ли тебе в тестирование?". В среднем его проходит 1 из 4-5 абитуриентов, поступающих на русскоязычный курс.
Можно ли обучиться профессии меньше чем за полгода?
Можно. Ты сможешь научиться всему, что нужно для устройства на работу тестировщиком, конечно, если будешь аккуратно посещать практические воркшопы и делать все домашние задания. Мы же будем помогать и направлять.
Сколько я могу получать после выпуска?
Зарплата тестировщика начинается от 70 000 руб. (в Москве и Питере). Если ты живешь в другом городе или стране, то уровень зарплаты будет отличаться в меньшую или большую сторону.
Мне 35 лет. Не слишком ли поздно учиться тестированию?
35 лет - это средний возраст наших студентов. См. видео "QA-ментор говорит: В каком возрасте можно идти в QA?".
Я - учитель (бухгалтер, юрист). Мне же будет сложно в тестировании?
Представители трех перечисленных профессий легче всего находят себя в тестировании.
Сколько студентов действительно находит работу?
Наши студенты трудоустраивается в 6 раз чаще, чем студенты большинства крупных обучающих платформ.
Для кого этот курс?
Этот курс для всех, кто готов получить новую специальность.
Начальные знания в тестировании не нужны.
Уметь программировать не нужно.
Немного понимать, как устроены программы, сети, операционные системы и прочее будет полезно, но тоже не является обязательным условием, мы всему научим. У нас в группах были бухгалтеры, врачи и учителя - и все они успешно нашли работу тестировщиками. Главное - это твой интерес и мотивация учиться.
Я никогда не программировал. Что делать?
Для нашего курса программирование не обязательно, мы учим мануальному (ручному) тестированию и даем сопутствующие знания. А программировать можно будет научиться позже, в курсе по автоматизации (если возникнет такое желание).
Нужно ли иметь техническое образование?
Нет. Более того - мы знали множество успешных высокопрофессиональных тестировщиков с гуманитарным, медицинским, художественным образованием или даже вообще без высшего образования. Если ты ищешь себя - приходи, может быть, мы поможем тебе найти себя без дополнительных высших?
Почему курс идет 4+2 месяца? Я видел двухмесячный курс и он намного дешевле.
За два месяца научиться профессии тестировщика можно только при загрузке 40-50 часов в неделю. То есть занятия должны идти каждый день.
В противном случае полученных знаний будет недостаточно для получения работы.
Почему курс идет 4+2 месяца? Я видел курс длиной в год, и там есть автоматизация и мобильное тестирование. А мне нужны максимальное качество и отличная карьера.
Обучаться такой прикладной специальности, как тестирование, дольше полугода неэффективно. Все полученные знания нужно превращать в навыки в практической работе, иначе они будут забываться.
Если сразу после изучения мануального тестирования начать изучать автоматизацию, то мануальное тестирование забудется.
Мы рекомендуем начинать изучать мобильное тестирование и автоматизацию через 6-12 месяцев работы мануальным тестировщиком. В конечном итоге это будет и эффективней, и дешевле.
Какое оборудование требуется?
Компьютер или ноутбук с выходом в интернет. Еще не помешает камера - общаться на лекциях приятнее, когда видишь лицо собеседника. Но если стесняешься - можно ее не включать.
Насколько современным должен быть компьютер/ноутбук?
Подойдет практически любой. Смотреть лекции и делать quiz можно даже с телефона, в OS/Android-приложении для LMS. А практические занятия проходят в облачной песочнице, на специальном сервере.
Нужны ли платные программы?
Нет, все, что мы используем, не требует дополнительной оплаты от студентов.
Я вижу что на курсе изучается Linux, а у меня ноутбук с Windows
Это не проблема. Занятия с Linux проходят проходят в облачной песочнице, на специальном сервере. Также можно использовать эмулятор Linux в браузере.
Насколько все это сложно?
Если у тебя пытливое мышление, ты обожаешь копаться в деталях, в детстве ломал игрушки, чтобы посмотреть, что у них внутри, и при этом готов учиться и выполнять домашние работы в срок - слишком сложно не будет, будет интересно и увлекательно 🙂
Этот курс для всех, кто готов получить новую специальность.
Начальные знания в тестировании не нужны.
Уметь программировать не нужно.
Немного понимать, как устроены программы, сети, операционные системы и прочее будет полезно, но тоже не является обязательным условием, мы всему научим. У нас в группах были бухгалтеры, врачи и учителя - и все они успешно нашли работу тестировщиками. Главное - это твой интерес и мотивация учиться.
Я никогда не программировал. Что делать?
Для нашего курса программирование не обязательно, мы учим мануальному (ручному) тестированию и даем сопутствующие знания. А программировать можно будет научиться позже, в курсе по автоматизации (если возникнет такое желание).
Нужно ли иметь техническое образование?
Нет. Более того - мы знали множество успешных высокопрофессиональных тестировщиков с гуманитарным, медицинским, художественным образованием или даже вообще без высшего образования. Если ты ищешь себя - приходи, может быть, мы поможем тебе найти себя без дополнительных высших?
Почему курс идет 4+2 месяца? Я видел двухмесячный курс и он намного дешевле.
За два месяца научиться профессии тестировщика можно только при загрузке 40-50 часов в неделю. То есть занятия должны идти каждый день.
В противном случае полученных знаний будет недостаточно для получения работы.
Почему курс идет 4+2 месяца? Я видел курс длиной в год, и там есть автоматизация и мобильное тестирование. А мне нужны максимальное качество и отличная карьера.
Обучаться такой прикладной специальности, как тестирование, дольше полугода неэффективно. Все полученные знания нужно превращать в навыки в практической работе, иначе они будут забываться.
Если сразу после изучения мануального тестирования начать изучать автоматизацию, то мануальное тестирование забудется.
Мы рекомендуем начинать изучать мобильное тестирование и автоматизацию через 6-12 месяцев работы мануальным тестировщиком. В конечном итоге это будет и эффективней, и дешевле.
Какое оборудование требуется?
Компьютер или ноутбук с выходом в интернет. Еще не помешает камера - общаться на лекциях приятнее, когда видишь лицо собеседника. Но если стесняешься - можно ее не включать.
Насколько современным должен быть компьютер/ноутбук?
Подойдет практически любой. Смотреть лекции и делать quiz можно даже с телефона, в OS/Android-приложении для LMS. А практические занятия проходят в облачной песочнице, на специальном сервере.
Нужны ли платные программы?
Нет, все, что мы используем, не требует дополнительной оплаты от студентов.
Я вижу что на курсе изучается Linux, а у меня ноутбук с Windows
Это не проблема. Занятия с Linux проходят проходят в облачной песочнице, на специальном сервере. Также можно использовать эмулятор Linux в браузере.
Насколько все это сложно?
Если у тебя пытливое мышление, ты обожаешь копаться в деталях, в детстве ломал игрушки, чтобы посмотреть, что у них внутри, и при этом готов учиться и выполнять домашние работы в срок - слишком сложно не будет, будет интересно и увлекательно 🙂
Кто меня будет учить?
Все твои менторы - действующие профессионалы уровня лидов команд, руководителей направления и отделов тестирования. Все они любят и умеют учить. Мы не принимаем на работу коллег с опытом тестирования менее 10 лет или отсутствием опыта преподавания. Мы понимаем, что тебе нужно только лучшее.
Как и когда я буду учиться?
Твои онлайн-занятия будут проходить в будни по вечерам. Во сколько - решает группа на установочном занятии. Мы не хотим, чтобы ты пропускал занятия из-за тренировок и тем более - тренировки из-за занятий.
Получится ли совмещать с работой?
Да, обычно все наши студенты работают. У нас даже был один доктор, у которого получалось совмещать обучение с дежурствами в клинике. Именно поэтому мы проводим занятия в будни по вечерам.
Как проходит обучение?
Интерактивный учебник: Изучение теории
Заранее, за несколько дней до практического онлайн-воркшопа, студент должен прочитать очередную главу в учебнике. Глава учебника содержит весь необходимый теоретический материал по определенной теме, и изучая ее, студент получает новые знания.
На практическом воркшопе эти знания закрепляются за счет выполнения практических упражнений. Без этого закрепления знания быстро забудутся.
Также на воркшопе происходит и выработка практических навыков.
Базовый материал одной главы учебника обычно включает 3 подтемы. Все они необходимы для понимания происходящего на занятии и обязательны к прочтению.
Прохождение интерактивного теста (quiz)
Не позднее чем за 24 часа до начала воркшопа студент должен пройти тест в конце главы учебника.
Он необходим для того, чтобы ментор был уверен, что каждый студент готов к воркшопу.
Практический онлайн-воркшоп
Практические воркшопы проходят в Zoom. Это живые онлайн-занятия, на которых студенты под руководством ментора выполняют практические упражнения. Это позволяет усвоить ранее почерпнутые из учебника знания и выработать практические навыки (которые так нужны работодателю).
Какие-то практические занятия выполняются всей группой целиком, а какие-то - в разбиении на подгруппы по 3-5 участников. Для этого используется функционал Zoom - breakout rooms (переговорки). Каждая подгруппа удаляется в свою виртуальную переговорку и решает выданное ментором задание. Ментор посещает каждую из переговорных комнат, чтобы помочь и направить.
На занятии можно (и нужно) активно участвовать, задавать вопросы и просить помочь разобраться, если не совсем понял объяснение. Так как группы небольшие, то всё это не превращается в неуправляемый "базар". Наши менторы знают, как балансировать между "ответить на каждый вопрос" и "все занятие были только ответы на вопросы, и ничего нового не узнали".
Ссылка для подключения к практическому воркшопу появляется в соответствующей активности LMS, подключаться можно за 20 минут до начала.
Запись воркшопа осуществляется автоматически. Занятия лучше не пропускать, но мы понимаем, что бывает всякое. Ссылку на запись воркшопа можно найти в той же активности LMS сразу после его окончания.
Домашнее задание
После практического воркшопа ты начинаешь выполнять домашнее задание (ДЗ) для закрепления материала. ДЗ можно найти заранее в LMS. В конце воркшопа ментор может дать какие-то особые комментарии по его выполнению.
После большинства занятий надо сделать одно ДЗ. После некоторых - два: базовое и продвинутое.
Выполненное тобой ДЗ проверит тот же ментор, что вел практический воркшоп.
Подробнее про организацию учебы говорится в Оранжевом учебнике в специальной версии именно для студентов Mentorpiece. Ее студенты получают сразу после зачисления.
Насколько это сложно?
Наверное, ты заметил, что этот вопрос уже был раньше. Что ж, молодец - ты внимателен к деталям. Повторяем: если ты любопытен - слишком сложно не будет, будет интересно 🙂
Сколько нужно времени на учебу?
Онлайн-занятия проходят 2 раза в неделю по 2.5 часа с перерывом.
До занятия необходимо пройти соответствующую главу учебника. Это требует обычно в районе 3 часов.
После каждого занятия нужно примерно 3 часа на практическую домашнюю работу (если, конечно, ты был на занятии и внимательно слушал ментора, а еще лучше - задавал вопросы).
Итого - в районе 18 часов в неделю.
Если выдержать темп, открывается новая жизнь. 🙂
Я смогу общаться с менторами?
Конечно!
Во-первых, ты сможешь задавать вопросы прямо на занятии - голосом, а не в чате. Мы очень любим дополнительные вопросы и с удовольствием на них отвечаем.
Кроме того, мы добавим тебя в чат курса в телеграм, где ты сможешь задать любые вопросы по занятиям или домашним работам.
Что делать, если я не справлюсь с нагрузкой?
Прежде всего - бежать к менторам и жаловаться, что не справляешься. Мы попробуем вместе разобраться, в какой момент тебе что-то стало непонятно и можно ли помочь. Обычно дополнительных объяснений менторов хватает, чтобы нагнать программу. Если же случился форс-мажор, и ты больше не можешь заниматься - тоже обязательно приходи, и конечно, мы вернем деньги за все непройденные занятия.
Все твои менторы - действующие профессионалы уровня лидов команд, руководителей направления и отделов тестирования. Все они любят и умеют учить. Мы не принимаем на работу коллег с опытом тестирования менее 10 лет или отсутствием опыта преподавания. Мы понимаем, что тебе нужно только лучшее.
Как и когда я буду учиться?
Твои онлайн-занятия будут проходить в будни по вечерам. Во сколько - решает группа на установочном занятии. Мы не хотим, чтобы ты пропускал занятия из-за тренировок и тем более - тренировки из-за занятий.
Получится ли совмещать с работой?
Да, обычно все наши студенты работают. У нас даже был один доктор, у которого получалось совмещать обучение с дежурствами в клинике. Именно поэтому мы проводим занятия в будни по вечерам.
Как проходит обучение?
Интерактивный учебник: Изучение теории
Заранее, за несколько дней до практического онлайн-воркшопа, студент должен прочитать очередную главу в учебнике. Глава учебника содержит весь необходимый теоретический материал по определенной теме, и изучая ее, студент получает новые знания.
На практическом воркшопе эти знания закрепляются за счет выполнения практических упражнений. Без этого закрепления знания быстро забудутся.
Также на воркшопе происходит и выработка практических навыков.
Базовый материал одной главы учебника обычно включает 3 подтемы. Все они необходимы для понимания происходящего на занятии и обязательны к прочтению.
Прохождение интерактивного теста (quiz)
Не позднее чем за 24 часа до начала воркшопа студент должен пройти тест в конце главы учебника.
Он необходим для того, чтобы ментор был уверен, что каждый студент готов к воркшопу.
Практический онлайн-воркшоп
Практические воркшопы проходят в Zoom. Это живые онлайн-занятия, на которых студенты под руководством ментора выполняют практические упражнения. Это позволяет усвоить ранее почерпнутые из учебника знания и выработать практические навыки (которые так нужны работодателю).
Какие-то практические занятия выполняются всей группой целиком, а какие-то - в разбиении на подгруппы по 3-5 участников. Для этого используется функционал Zoom - breakout rooms (переговорки). Каждая подгруппа удаляется в свою виртуальную переговорку и решает выданное ментором задание. Ментор посещает каждую из переговорных комнат, чтобы помочь и направить.
На занятии можно (и нужно) активно участвовать, задавать вопросы и просить помочь разобраться, если не совсем понял объяснение. Так как группы небольшие, то всё это не превращается в неуправляемый "базар". Наши менторы знают, как балансировать между "ответить на каждый вопрос" и "все занятие были только ответы на вопросы, и ничего нового не узнали".
Ссылка для подключения к практическому воркшопу появляется в соответствующей активности LMS, подключаться можно за 20 минут до начала.
Запись воркшопа осуществляется автоматически. Занятия лучше не пропускать, но мы понимаем, что бывает всякое. Ссылку на запись воркшопа можно найти в той же активности LMS сразу после его окончания.
Домашнее задание
После практического воркшопа ты начинаешь выполнять домашнее задание (ДЗ) для закрепления материала. ДЗ можно найти заранее в LMS. В конце воркшопа ментор может дать какие-то особые комментарии по его выполнению.
После большинства занятий надо сделать одно ДЗ. После некоторых - два: базовое и продвинутое.
Выполненное тобой ДЗ проверит тот же ментор, что вел практический воркшоп.
Подробнее про организацию учебы говорится в Оранжевом учебнике в специальной версии именно для студентов Mentorpiece. Ее студенты получают сразу после зачисления.
Насколько это сложно?
Наверное, ты заметил, что этот вопрос уже был раньше. Что ж, молодец - ты внимателен к деталям. Повторяем: если ты любопытен - слишком сложно не будет, будет интересно 🙂
Сколько нужно времени на учебу?
Онлайн-занятия проходят 2 раза в неделю по 2.5 часа с перерывом.
До занятия необходимо пройти соответствующую главу учебника. Это требует обычно в районе 3 часов.
После каждого занятия нужно примерно 3 часа на практическую домашнюю работу (если, конечно, ты был на занятии и внимательно слушал ментора, а еще лучше - задавал вопросы).
Итого - в районе 18 часов в неделю.
Если выдержать темп, открывается новая жизнь. 🙂
Я смогу общаться с менторами?
Конечно!
Во-первых, ты сможешь задавать вопросы прямо на занятии - голосом, а не в чате. Мы очень любим дополнительные вопросы и с удовольствием на них отвечаем.
Кроме того, мы добавим тебя в чат курса в телеграм, где ты сможешь задать любые вопросы по занятиям или домашним работам.
Что делать, если я не справлюсь с нагрузкой?
Прежде всего - бежать к менторам и жаловаться, что не справляешься. Мы попробуем вместе разобраться, в какой момент тебе что-то стало непонятно и можно ли помочь. Обычно дополнительных объяснений менторов хватает, чтобы нагнать программу. Если же случился форс-мажор, и ты больше не можешь заниматься - тоже обязательно приходи, и конечно, мы вернем деньги за все непройденные занятия.
Что такое интернатура?
Это твоя реальная работа. Ты пока еще интерн, но твои задачи уже вполне настоящие. Ты будешь участвовать в Agile-разработке софта, анализировать требования, общаться с командой, тестировать, писать баги - словом, работать. Первые пару недель твоим лидом будет твой ментор, а потом ты сможешь стать им сам - и помогать твоим коллегам и проверять их работу. Менторы, конечно, по-прежнему будут рядом, но ты уже сможешь брать на себя ответственность - и позже рассказать об этом в своем резюме.
Чем интернатура отличается от стажировки?
Количеством учебы и работы. Обычно интернатура - это 70% работы и 30% учебы, а стажировка - наоборот. Но это, конечно, не значит, что у нас в интернатуре тебе снова придется изучать теорию вместо работы. Просто менторы будут рядом, пока ты будешь работать.
Как она выглядит?
Как обычная работа тестировщика. С утра - стендап, на котором команда обсуждает план на день, задает вопросы и объявляет о своих проблемах, если они появились. Потом - сама работа, коммуникация, выяснение подробностей, анализ документации и т.д.
Нужно ли куда-то переезжать для прохождения интернатуры?
Нет. Для наших студентов мы всегда организовываем удаленную интернатуру.
Как проходят наши интернатуры, можно прочитать в статье "Идеальные интернатуры после QA-курса: «едем» в солнечную Калифорнию и не только".
Какая загрузка на интернатуре?
Загрузку ты определяешь сам, но чем больше времени ты будешь посвящать работе, тем быстрее научишься и тем эффективнее для тебя будет интернатура. Лучше, если твоя загрузка будет от 4 до 8 рабочих часов в день.
Но я работаю на старой работе и не могу столько времени уделять интернатуре
Да, мы понимаем, что ты можешь работать - как и многие наши студенты.
Что нужно для получения минимальной проходной оценки за интернатуру? Оценка за интернатуру рассчитывается как среднее арифметическое из оценки за качество работы и оценки за активность участия. Чтобы получить минимальную проходную оценку в 60 баллов, нужно получить оценку за качество работы 90-100 и оценку за активность участия 30-49 - для этого нужно уделять интернатуре не меньше 12 часов в неделю.
Поэтому если ты будешь работать качественно и сможешь найти хотя бы 1 час в рабочий день и по 3 часа в выходные, то в результате проблем не будет.
Является ли интернатура обязательной?
Нет, интернатура не обязательна.
Но здесь есть два важных момента.
1. В случае отказа от интернатуры ты лишишься двух вещей:
• Мы не сможем выдать тебе сертификат о прохождении курса.
• Не сможем помочь тебе с индивидуальным жестким менторством по трудоустройству, так как с резюме без опыта найти работу сложнее.
2. С другой стороны, мы настоятельно рекомендуем студентам начинать входить в трудоустройство задолго ДО старта интернатуры. Доведение "до ума" резюме, сопроводительного письма, получение навыков по правильному выполнению тестовых заданий занимает не одну неделю. И чем раньше это начнется, тем лучше.
При этом на сертификаты курсов работодатели смотрят очень редко, а если трудоустройство не пойдет гладко, то интернатура будет отличной возможностью прокачаться.
Наш опыт показывает, что почти в каждой группе студенты с хорошей успеваемостью находят работу еще до начала интернатуры.
Если я не пойду на интернатуру и не получу сертификат, буду ли я считаться алюмни Mentorpiece?
Если в течение расчетного периода трудоустройства учебной группы ты не станешь учиться еще на каком-нибудь курсе и найдешь работу, то ты будешь считаться алюмни Mentorpiece со всеми полагающимися привилегиями.
Почему интернатура предоставляется бесплатно?
Мы заинтересованы в максимально высоком качестве курса, а не его растягивании. Поэтому в каждом потоке часть студентов находит работу еще до начала интернатуры. Остальным же мы предоставляем возможность отточить свои навыки и знания на интернатуре бесплатно - мы привлекаем опытнейшего лида интернатуры или за свой счет, или за счет заказчика.
Это твоя реальная работа. Ты пока еще интерн, но твои задачи уже вполне настоящие. Ты будешь участвовать в Agile-разработке софта, анализировать требования, общаться с командой, тестировать, писать баги - словом, работать. Первые пару недель твоим лидом будет твой ментор, а потом ты сможешь стать им сам - и помогать твоим коллегам и проверять их работу. Менторы, конечно, по-прежнему будут рядом, но ты уже сможешь брать на себя ответственность - и позже рассказать об этом в своем резюме.
Чем интернатура отличается от стажировки?
Количеством учебы и работы. Обычно интернатура - это 70% работы и 30% учебы, а стажировка - наоборот. Но это, конечно, не значит, что у нас в интернатуре тебе снова придется изучать теорию вместо работы. Просто менторы будут рядом, пока ты будешь работать.
Как она выглядит?
Как обычная работа тестировщика. С утра - стендап, на котором команда обсуждает план на день, задает вопросы и объявляет о своих проблемах, если они появились. Потом - сама работа, коммуникация, выяснение подробностей, анализ документации и т.д.
Нужно ли куда-то переезжать для прохождения интернатуры?
Нет. Для наших студентов мы всегда организовываем удаленную интернатуру.
Как проходят наши интернатуры, можно прочитать в статье "Идеальные интернатуры после QA-курса: «едем» в солнечную Калифорнию и не только".
Какая загрузка на интернатуре?
Загрузку ты определяешь сам, но чем больше времени ты будешь посвящать работе, тем быстрее научишься и тем эффективнее для тебя будет интернатура. Лучше, если твоя загрузка будет от 4 до 8 рабочих часов в день.
Но я работаю на старой работе и не могу столько времени уделять интернатуре
Да, мы понимаем, что ты можешь работать - как и многие наши студенты.
Что нужно для получения минимальной проходной оценки за интернатуру? Оценка за интернатуру рассчитывается как среднее арифметическое из оценки за качество работы и оценки за активность участия. Чтобы получить минимальную проходную оценку в 60 баллов, нужно получить оценку за качество работы 90-100 и оценку за активность участия 30-49 - для этого нужно уделять интернатуре не меньше 12 часов в неделю.
Поэтому если ты будешь работать качественно и сможешь найти хотя бы 1 час в рабочий день и по 3 часа в выходные, то в результате проблем не будет.
Является ли интернатура обязательной?
Нет, интернатура не обязательна.
Но здесь есть два важных момента.
1. В случае отказа от интернатуры ты лишишься двух вещей:
• Мы не сможем выдать тебе сертификат о прохождении курса.
• Не сможем помочь тебе с индивидуальным жестким менторством по трудоустройству, так как с резюме без опыта найти работу сложнее.
2. С другой стороны, мы настоятельно рекомендуем студентам начинать входить в трудоустройство задолго ДО старта интернатуры. Доведение "до ума" резюме, сопроводительного письма, получение навыков по правильному выполнению тестовых заданий занимает не одну неделю. И чем раньше это начнется, тем лучше.
При этом на сертификаты курсов работодатели смотрят очень редко, а если трудоустройство не пойдет гладко, то интернатура будет отличной возможностью прокачаться.
Наш опыт показывает, что почти в каждой группе студенты с хорошей успеваемостью находят работу еще до начала интернатуры.
Если я не пойду на интернатуру и не получу сертификат, буду ли я считаться алюмни Mentorpiece?
Если в течение расчетного периода трудоустройства учебной группы ты не станешь учиться еще на каком-нибудь курсе и найдешь работу, то ты будешь считаться алюмни Mentorpiece со всеми полагающимися привилегиями.
Почему интернатура предоставляется бесплатно?
Мы заинтересованы в максимально высоком качестве курса, а не его растягивании. Поэтому в каждом потоке часть студентов находит работу еще до начала интернатуры. Остальным же мы предоставляем возможность отточить свои навыки и знания на интернатуре бесплатно - мы привлекаем опытнейшего лида интернатуры или за свой счет, или за счет заказчика.
Как проходит 6-месячная интернатура?
Как ты мог заметить, 6-месячная интернатура на самом деле состоит из 4-х месячной интернатуры во время основного обучения (“in course”) и 2-х месячной интернатуры после обучения (“out course”, про нее шла речь в разделе выше).
4-х месячная интернатура во время основного обучения идет параллельно учебе. Она проходит на реальном бизнес-проекте с решением реальных задач. И она предполагает большую самостоятельность и инициативность.
Является ли эта 4-х месячная интернатура во время основного обучения (“in course”) обязательной?
Нет, в ней имеет смысл участвовать только тогда, когда у тебя много свободного времени и основное обучение его полностью "не заполняет".
Сколько именно времени нужно уделять 4-месячной “in course” интернатуре?
Чтобы она имела смысл, ей нужно уделять не меньше 10 часов в неделю.
Зачем нужна 4-х месячная интернатура во время основного обучения (“in course”)?
Во-первых, полученные при обучении знания можно сразу же применять на реальном бизнес-проекте - это улучшает их усвояемость. И так быстрее формируются практические навыки.
Во-вторых, в резюме к моменту окончания обучения у тебя будет опыт работы в двух IT-компаниях. Это серьезно облегчит поиск первой работы!
4-х месячная интернатура во время основного обучения (“in course”) и 2-х месячная интернатура после обучения (“out course”) проходят в одной компании или в разных?
Чаще всего в разных.
Как ты мог заметить, 6-месячная интернатура на самом деле состоит из 4-х месячной интернатуры во время основного обучения (“in course”) и 2-х месячной интернатуры после обучения (“out course”, про нее шла речь в разделе выше).
4-х месячная интернатура во время основного обучения идет параллельно учебе. Она проходит на реальном бизнес-проекте с решением реальных задач. И она предполагает большую самостоятельность и инициативность.
Является ли эта 4-х месячная интернатура во время основного обучения (“in course”) обязательной?
Нет, в ней имеет смысл участвовать только тогда, когда у тебя много свободного времени и основное обучение его полностью "не заполняет".
Сколько именно времени нужно уделять 4-месячной “in course” интернатуре?
Чтобы она имела смысл, ей нужно уделять не меньше 10 часов в неделю.
Зачем нужна 4-х месячная интернатура во время основного обучения (“in course”)?
Во-первых, полученные при обучении знания можно сразу же применять на реальном бизнес-проекте - это улучшает их усвояемость. И так быстрее формируются практические навыки.
Во-вторых, в резюме к моменту окончания обучения у тебя будет опыт работы в двух IT-компаниях. Это серьезно облегчит поиск первой работы!
4-х месячная интернатура во время основного обучения (“in course”) и 2-х месячная интернатура после обучения (“out course”) проходят в одной компании или в разных?
Чаще всего в разных.
Кем я буду по окончании курса?
После окончания курса ты будешь pre-middle тестировщиком. Название “грейда” зависит, по сути, от компании, в которую ты устроишься. Middle в одной компании может называться Junior в другой - хотя по сути, задачи будут примерно одинакового уровня сложности.
Какой сертификат вы выдаете?
Мы выдаем сертификат об окончании курса “Мануальное тестирование + интернатура“ с подписью менторов и руководителя школы.
Смогу ли я найти работу после обучения?
Большинство наших выпускников находят работу в течение 2-4 месяцев после окончания обучения.
У нас был смешной случай, когда один из наших студентов не смог пройти наше “тестовое” собеседование с первого раза (и отправился на пересдачу через неделю), но за эту неделю нашел реальную работу. Но на пересдачу все равно пришел 🙂
Можно ли не сразу по окончания курса начать искать работу?
Как показывает практика, чем больше времени выпускник откладывает трудоустройство, тем больше он забывает и тем больше падает его уверенность в своих силах.
Когда нужно начинать искать работу?
С первого дня обучения. Именно поэтому первые три занятия проходят по Оранжевому учебнику (как правильно учиться) и SDL-курсу Трасса 60 (как готовиться к трудоустройству и как найти первую QA-работу), а уже с четвертого занятия начинается обучение тестированию.
Помогаете ли вы с подготовкой резюме, сопроводительных писем?
Да.
Что такое индивидуальное жесткое менторство по трудоустройству?
Рынок труда конкурентен. Не все желающие найдут работу, даже если они подготовлены. Найдут работу те, кто и подготовлен, и активен. Мы можем дать знания, можем подготовить, но не можем дать активность.
Исходя из этого, каждый выпускник должен каждую неделю делать определенное число откликов. Он может обсуждать с дежурным ментором вызывающие вопросы вакансии, тестовые задания и т.д.
Если выпускник перестает делать необходимое число откликов, менторство по трудоустройству заканчивается.
Сколько длится индивидуальное жесткое менторство по трудоустройству?
Пока не найдешь работу (при условии выполнения необходимого числа откликов еженедельно).
Как выглядит видео-рекомендация от главного ментора при получении аттестационной оценки выше 90?
Как-то так.
После окончания курса ты будешь pre-middle тестировщиком. Название “грейда” зависит, по сути, от компании, в которую ты устроишься. Middle в одной компании может называться Junior в другой - хотя по сути, задачи будут примерно одинакового уровня сложности.
Какой сертификат вы выдаете?
Мы выдаем сертификат об окончании курса “Мануальное тестирование + интернатура“ с подписью менторов и руководителя школы.
Смогу ли я найти работу после обучения?
Большинство наших выпускников находят работу в течение 2-4 месяцев после окончания обучения.
У нас был смешной случай, когда один из наших студентов не смог пройти наше “тестовое” собеседование с первого раза (и отправился на пересдачу через неделю), но за эту неделю нашел реальную работу. Но на пересдачу все равно пришел 🙂
Можно ли не сразу по окончания курса начать искать работу?
Как показывает практика, чем больше времени выпускник откладывает трудоустройство, тем больше он забывает и тем больше падает его уверенность в своих силах.
Когда нужно начинать искать работу?
С первого дня обучения. Именно поэтому первые три занятия проходят по Оранжевому учебнику (как правильно учиться) и SDL-курсу Трасса 60 (как готовиться к трудоустройству и как найти первую QA-работу), а уже с четвертого занятия начинается обучение тестированию.
Помогаете ли вы с подготовкой резюме, сопроводительных писем?
Да.
Что такое индивидуальное жесткое менторство по трудоустройству?
Рынок труда конкурентен. Не все желающие найдут работу, даже если они подготовлены. Найдут работу те, кто и подготовлен, и активен. Мы можем дать знания, можем подготовить, но не можем дать активность.
Исходя из этого, каждый выпускник должен каждую неделю делать определенное число откликов. Он может обсуждать с дежурным ментором вызывающие вопросы вакансии, тестовые задания и т.д.
Если выпускник перестает делать необходимое число откликов, менторство по трудоустройству заканчивается.
Сколько длится индивидуальное жесткое менторство по трудоустройству?
Пока не найдешь работу (при условии выполнения необходимого числа откликов еженедельно).
Как выглядит видео-рекомендация от главного ментора при получении аттестационной оценки выше 90?
Как-то так.
8
Бронь мест в ближайшей группе из 15 студентов
Русскоязычный курс
«Мануальное тестирование с нуля на русском + Интернатура в русскоязычной компании»
идет отбор на 15 мест через курс-профориентацию
10% скидка на первые пять мест: осталось 2
идет отбор на 15 мест через курс-профориентацию
10% скидка на первые пять мест: осталось 2
Максимальное число студентов
в группе - 15 человек.
Источник данных (обновляется каждый час).
Место закрепляется только за зачисленным абитуриентом (статус "УСПЕШНОЕ ПОСТУПЛЕНИЕ, обучение оплачено").
После зачисления и оплаты ты сразу получаешь доступ в учебную телеграм-группу, к LMS-системе, специальной версии Оранжевого учебника и Трассе 60.
Скидки для первых
Первые 5 мест
Скидка 10% на места №1,2,3,4,5 в учебной группе.
Вторые 5 мест
Скидка 5% на места №6,7,8,9,10 в учебной группе.
9
Стоимость, возможные скидки
У меня не так много денег, и мне нужно недорогое обучение. Но после выпуска я хочу найти работу в IT за два, максимум три месяца.
Увы, качество не может быть дешевым. Многие из обучающихся на недорогих курсах долгое время не могут найти работу и вынуждены обучаться повторно.
При этом стоимость качественного курса окупается за 3 месяца работы QA.
При этом стоимость качественного курса окупается за 3 месяца работы QA.
Сравнение курсов
Коммерческий непредзаписанный с обучением 3+ месяца
Профессиональный от Mentorpiece
Теоретический блок
Интерактивный QA-учебник для подготовки к занятиям и собеседованиям
Менторы только с опытом от 10 лет
< 20 студентов в группе
ДЗ проверяет сам ментор, а не куратор (наставник, ревьюер)
Практику можно делать и на старом компьютере
Возможность включить в резюме опыт работы в 2-х IT-компаниях (6-месячная интернатура)
Выпускной экзамен - как реальное индивидуальное собеседование
Помощь в подготовке резюме, сопроводительных писем, при отликах
Отличникам: видео-рекомендация от главного ментора, подтверждение знаний от трех менторов
Вероятность трудоустройства у поступивших на курс
5-20%
56-67%
Стоимость обучения,
1 место в русскоязычной группе
из 15 человек:
Для русскоязычных поступающих
условия для русскоязычных студентов
Стоимость
$571 / месяц
• рассрочка "Без обязательств" - 6 равных платежей без процентов, комиссий, страховок
• никаких обязательств: рассрочка предоставляется Mentorpiece без каких-либо документов
• при необходимости прервать обучение просто не производится очередной платеж
• никаких обязательств: рассрочка предоставляется Mentorpiece без каких-либо документов
• при необходимости прервать обучение просто не производится очередной платеж
при 100% предоплате
$2'980
• скидка 13% за полную предоплату
- Хочешь дешевле?Смотри раздел "Скидки" ниже.
Для российских поступающих
специальные условия для россиян
с российским банковским счетом
с российским банковским счетом
рассрочка "8'250"
8'250 ₽ / месяц
• специальная цена
• рассрочка 24 равных платежей без процентов, комиссий, страховок (именно рассрочка, не кредит)
• предоставляется банком
• рассрочка 24 равных платежей без процентов, комиссий, страховок (именно рассрочка, не кредит)
• предоставляется банком
рассрочка "без обязательств"
33'000 ₽ / месяц
• специальная цена
• рассрочка "Без обязательств" - 6 равных платежей без процентов, комиссий, страховок
• никаких обязательств: рассрочка предоставляется Mentorpiece без каких-либо документов
• при необходимости прервать обучение просто не производится очередной платеж
• рассрочка "Без обязательств" - 6 равных платежей без процентов, комиссий, страховок
• никаких обязательств: рассрочка предоставляется Mentorpiece без каких-либо документов
• при необходимости прервать обучение просто не производится очередной платеж
при 100% предоплате
178'300 ₽
• специальная цена
• скидка 10% за полную предоплату
• скидка 10% за полную предоплату
- Хочешь еще дешевле?Смотри раздел "Скидки" ниже (скидки суммируются).
Скидки
10%
"первые 5 мест"
"первые 5 мест"
Скидка 10% на места
#1,2,3,4,5 в группе.
#1,2,3,4,5 в группе.
5%
"вторые 5 мест"
"вторые 5 мест"
Скидка 5% на места
#6,7,8,9,10 в группе.
#6,7,8,9,10 в группе.
5%
кешбек
кешбек
Кешбэк 5% - себе и скидка 5% - другу.
Подарки
Важное замечание о рассрочках: мы всегда рекомендуем обращать внимание на то, предлагает ли курс собственную рассрочку или только через банк. Это тоже один из показателей его качества.
Почему?
Как мы говорили выше, на многих курсах более 50% студентов отчисляется. Подобным курсам выгоднее отправить студента в банк, получить от банка сразу всю сумму обучения, а если студент сойдет с дистанции - максимально затянуть процесс возврата средств.
А если рассрочка от курса?
В этом случае, если студент решает перестать учиться, то он просто перестает платить и больше никому ничего не должен. Поэтому такую опцию предлагают только те курсы, которые уверены в качестве, и где подавляющее большинство студентов доходит до выпуска.
Да. Возвращаем без всякого жульничества - не нужно даже писать заявление.
И никакого долгого ожидания - максимум 30 календарных дней, обычно - намного быстрее.
И никакого долгого ожидания - максимум 30 календарных дней, обычно - намного быстрее.
Обрати внимание, что возвращаем деньги за все непройденные занятия и что интернатура не входит в стоимость курса и предоставляется бесплатно.
Подробнее политика возврата указана в Оферте.
В долларах или евро в международный банк
✓ Банковским переводом
✓ Дебетовой или кредитной картой онлайн
✓ Другие виды оплаты
В рублях по РФ
✓ Дебетовой картой
✓ Кредитной картой с сохранением грейс-периода (код MCC 8299 - Образовательные услуги)
✓ Рассрочкой через банк-партнер системы Tinkoff Credit Broker
При возникновении вопросов скажи нам.
✓ Банковским переводом
✓ Дебетовой или кредитной картой онлайн
✓ Другие виды оплаты
В рублях по РФ
✓ Дебетовой картой
✓ Кредитной картой с сохранением грейс-периода (код MCC 8299 - Образовательные услуги)
✓ Рассрочкой через банк-партнер системы Tinkoff Credit Broker
При возникновении вопросов скажи нам.
Немного официальной информации:
Оплата происходит через авторизационный сервер Процессингового центра Банка с использованием Банковских карт следующих Платежных систем:
- МИР
Для осуществления платежа Вам потребуется сообщить данные Вашей пластиковой карты. Передача этих сведений производится с соблюдением всех необходимых мер безопасности. Данные будут сообщены только на авторизационный сервер Банка по защищенному каналу (протокол TLS). Информация передается в зашифрованном виде и сохраняется только на специализированном сервере Платежной системы. Сайт и магазин не знают и не хранят данные вашей пластиковой карты. При проведении оплаты по ссылке система переключит Вас на страницу авторизационного сервера, где Вам будет предложено ввести данные пластиковой карты и инициировать ее авторизацию. В случае отказа в авторизации карты Вы сможете повторить процедуру оплаты по той же ссылке.
Политика возврата указана в Оферте.
Оплата происходит через авторизационный сервер Процессингового центра Банка с использованием Банковских карт следующих Платежных систем:
- МИР
Для осуществления платежа Вам потребуется сообщить данные Вашей пластиковой карты. Передача этих сведений производится с соблюдением всех необходимых мер безопасности. Данные будут сообщены только на авторизационный сервер Банка по защищенному каналу (протокол TLS). Информация передается в зашифрованном виде и сохраняется только на специализированном сервере Платежной системы. Сайт и магазин не знают и не хранят данные вашей пластиковой карты. При проведении оплаты по ссылке система переключит Вас на страницу авторизационного сервера, где Вам будет предложено ввести данные пластиковой карты и инициировать ее авторизацию. В случае отказа в авторизации карты Вы сможете повторить процедуру оплаты по той же ссылке.
Политика возврата указана в Оферте.
Это рассрочка, которую тебе предоставляет непосредственно Mentorpiece.
Для ее оформления никакие твои документы не нужны.
Мы готовы сами предоставить рассрочку, потому что уверены в том, что ты доучишься до конца, и поэтому нам нет необходимости получать сразу все деньги от банка, как это возможно в случае банковской рассрочки.
Чем хороша эта рассрочка для тебя - если вдруг ты передумаешь учиться, у тебя не остается никаких обязательств ни перед нами, ни перед каким-то банком. Ты просто не оплачиваешь следующий месяц учебы. Если ты оплатил пропорционально больше, чем прошло дней с даты начала курса, то мы вернем разницу.
Для ее оформления никакие твои документы не нужны.
Мы готовы сами предоставить рассрочку, потому что уверены в том, что ты доучишься до конца, и поэтому нам нет необходимости получать сразу все деньги от банка, как это возможно в случае банковской рассрочки.
Чем хороша эта рассрочка для тебя - если вдруг ты передумаешь учиться, у тебя не остается никаких обязательств ни перед нами, ни перед каким-то банком. Ты просто не оплачиваешь следующий месяц учебы. Если ты оплатил пропорционально больше, чем прошло дней с даты начала курса, то мы вернем разницу.
Это рассрочка, которую тебе предоставляет банк-партнер системы Tinkoff Credit Broker на основании договора с Mentorpiece.
Вообще мы рекомендуем студентам брать рассрочку "без обязательств" непосредственно от Mentorpiece, но она подходит не всем. Дело в том, что мы можем выдать собственную рассрочку на период не более длительности курса. Из-за этого ежемесячный платеж оказывается доступным не для всех.
Рассрочка же от банка-партнера позволяет уменьшить ежемесячный платеж за счет более длительного срока в 24 месяца.
Это именно рассрочка, а не кредит. Проценты банку платим мы. Так как банк перечислит нам сумму сразу за весь курс, то мы выдаем разновидность скидки за 100% оплату - просто размер этой скидки в данном случае получит банк.
Обрати внимание: если банк предложит тебе дополнительные услуги, твой ежемесячный платеж может получиться больше, чем посчитано нами. Но согласно законодательства ты имеешь право отказаться от дополнительных услуг.
Вообще мы рекомендуем студентам брать рассрочку "без обязательств" непосредственно от Mentorpiece, но она подходит не всем. Дело в том, что мы можем выдать собственную рассрочку на период не более длительности курса. Из-за этого ежемесячный платеж оказывается доступным не для всех.
Рассрочка же от банка-партнера позволяет уменьшить ежемесячный платеж за счет более длительного срока в 24 месяца.
Это именно рассрочка, а не кредит. Проценты банку платим мы. Так как банк перечислит нам сумму сразу за весь курс, то мы выдаем разновидность скидки за 100% оплату - просто размер этой скидки в данном случае получит банк.
Обрати внимание: если банк предложит тебе дополнительные услуги, твой ежемесячный платеж может получиться больше, чем посчитано нами. Но согласно законодательства ты имеешь право отказаться от дополнительных услуг.
В течение 7 дней после успешного прохождения курса-профориентации "Нужно ли тебе в тестирование?".
10
Как не потратить время и деньги впустую
Я хотел бы начать учиться на тестировщика, но у меня все еще нет уверенности в том, что это моя профессия.
Здесь мы на твоей стороне. Строительство твоей IT-карьеры начнется не с общения с менеджером по продажам. Мы хотим, чтобы ты принял осознанное решение, и на тебя никто не давил.
Поэтому начни не с оплаты курса, а с прохождения подготовительного курса-профориентации "Нужно ли тебе в тестирование?". Подробно про него написано здесь, но на самом деле проще сразу начать его проходить.
А он платный?
Для планирующих обучаться на русскоязычном или англоязычном профессиональном курсе он бесплатен.
ок, я готов!
Тогда давай действовать:
Сейчас:
Знакомство и начало прохождения
Знакомство и начало прохождения
курса-профориентации
1. Административный директор ответит на все твои вопросы.
2. Сообщит код для зачисления на курс-профориентацию "Нужно ли тебе в тестирование?"
2. Сообщит код для зачисления на курс-профориентацию "Нужно ли тебе в тестирование?"
Напиши в мессенджер
или оставь свои контакты
Полезное для будущих QA, анонсы вебинаров, новое в профессиональном QA-образовании
Mentorpiece на Хабре
Профессиональное обучение
Канал курса в телеграм @to_be_qa
Чат курса в телеграм @to_be_qa_chat