Трасса 60

Как | получить первую IT-работу

Есть три вида учебных материалов
про поиск работы в IT

1. Советы IT-специалистов, которые несколько раз успешно получили работу в IT (но сами никогда не нанимали)
Что содержат: абсолютно очевидные вещи; иногда — инструкции по "рисованию" опыта и списыванию на собесах.
Как отличить: судя по LinkedIn/Хабр Карьере, автор несколько лет работает в IT, но никогда не был лидом.
Надо ли изучать: ❌ нет, лучше погуглить или пообщаться с AI.
2. Советы лидов, которые провели 50+ техсобесов
Что содержат: типовые вопросы на технических собеседованиях, упражнения для подготовки.
Как отличить: судя по LinkedIn/Хабр Карьере, автор проработал несколько лет лидом.
Надо ли изучать: ✅ однозначно да, сильно поможет в прохождении техсобесов
(единственный минус — у новичков основная проблема не пройти техсобес, а попасть на него; лиды же обычно видят тех, кто уже прошел HR-фильтр)
3. Советы менторов, которые трудоустроили 50+ джунов
Что содержат: информацию по тактике и стратегии получения первой IT-работы, прохождению HR-фильтров.
Как отличить: есть публичные факты результативного менторства 50+ новичков — например, списки трудоустроенных с контактами и названиями IT-компаний.
Надо ли изучать: ✅ однозначно да, как обязательное дополнение к советам от лида.

Трасса 60 — это именно третий вид:

Учебник про трудоустройство в IT от менторов IT-школы

Трасса 60 — это уникальный интерактивный учебник про быстрый поиск первой IT-работы в тестировании.

Если пытаться искать работу через отклики на вакансии, как делают тысячи других QA-джунов, то результата можно никогда не достигнуть.

Если для прохождения HR-фильтра нарисовать липовый опыт в резюме, то лид средней квалификации выявит это за первые пять минут собеседования.

Благодаря Трассе 60 ты научишься эффективному и этичному поиску первой IT-работы через нетворкинг.

Мы, QA-менторы с суммарным опытом в ИТ более 100 лет, изучали старт карьеры разных QA-новичков на протяжении десятилетия. На основе сотен успешных и неуспешных кейсов поиска работы в странах СНГ и в США/Европе мы сформировали лучшие практики, которые позволили созданной нами IT-школе стать №1 по трудоустройству.
Теперь эти уникальные наработки доступны для всех желающих в Трассе 60.

Трасса 60 - это платное приложение к бесплатному 📙 Оранжевому учебнику.

Как Трасса 60 поможет тебе найти работу в IT быстрее?

Трасса 60 — это одновременно и учебник, и SDL-курс.

SDL расшифровывается как Self-Directed Learning, что в переводе означает «самонаправленное обучение».

Если ты в полной мере воспользуешься всеми знаниями, которые мы хотим тебе дать, и добросовестно выполнишь все 12 чек-поинтов Трассы 60, то прокачаешь Soft skills, столь нужные не только для успешного нахождения своей первой IT-работы, но и для ее выполнения. И без особых проблем начнешь свою карьеру в IT.

Как учебник Трасса 60 даст тебе знание о важных нюансах быстрого поиска первой QA-работы и ответит на множество вопросов.

🆕 - добавлено в последнем обновлении

Глава 1. Вакансии — ложные друзья начинающего QA
• Что такое "скрытые" вакансии?
• Как трудоустроиться в компанию, в которой нет открытых вакансий, или куда вообще не попасть "с улицы"?
Глава 2. Soft skills тестировщика для поиска работы и ее выполнения
• Почему откликаться на вакансии — не единственная и не самая выигрышная стратегия для QA-джуна?
• Как выходцам из СНГ мешает ложная скромность?
Глава 3. 12 чекпоинтов подготовки к трудоустройству
• Какие 12 шагов подготовки к трудоустройству нужно делать с первого дня обучения?
Глава 4. Профессиональный социальный капитал
• Как создать свой профессиональный социальный капитал и как его использовать?
• Зачем использовать заблокированный LinkedIn, когда ищешь работу в РФ?
🆕 Как зарегистрироваться в LinkedIn из РФ
🆕 Кейс оффера через нетворкинг: "А вам тестировщик не нужен?"
🆕 Кейс оффера через нетворкинг: "Я тоже из Сочи"
🆕 Кейс оффера через нетворкинг: "Отклики + бесшовный вход + нетворкинг"
🆕 Кейс оффера через нетворкинг: "ЛС в LinkedIn"
🆕 Нетворкинг при обучении на курсе
Глава 5. Резюме: как выделиться из сотни
• Почему в резюме не нужно использовать табличную верстку?
• Когда в нем должно быть фото, а когда — нет?
• Как не проиграть в зарплате еще до собеседования?
• Образец идеального QA-резюме для русскоязычного рынка
• Образец идеального QA-резюме для международного рынка
🆕 Глава 6. "Cразу отказать": Топ-50 ошибок в резюме
🆕 Фатальные дефекты в резюме
🆕 Ошибки объема, оформления, самопрезентации, демонстрации предыдущего не IT-опыта
🆕 Ошибки при трудоустройстве на международном рынке
🆕 Что такое ATS/TMS-системы и как подгонять под них резюме?
Глава 7. Сопроводительные письма: как выделиться из тысячи
• Никто не пишет правильные сопроводительные, хотя при откликах джунов HR смотрят в первую очередь на них.
• Что такое схема 0+3?
🆕 "60 секунд": Как при помощи AI делать кастомные сопроводительные под конкретные компании на основе именно твоего резюме
🆕 Глава 8. Отклики на вакансии — повышаем эффективность на 100%
🆕 "Ножницы опыта" — почему твое резюме получает автоотказы?
🆕 Где лучше всего искать вакансии (не в телеграм-каналах)?
🆕 Зачем нужно мастер-резюме?
🆕 Как проверять вакансии на фейк и скам, а компании — на финансовую стабильность?
• В какие дни недели и время дня лучше откликаться на вакансии?
Глава 9. Твои четыре задачи на собеседовании
• Топ-40 вопросов по Soft skills, на которые нужно знать ответы
• Как планировать собеседование, как его завершать и что начинать делать после?
🆕 Почему тебя поймают списывающим на собеседовании (а ты об этом даже не узнаешь)?
Глава 10. Благодарственные письма — Зачем, кому и как
• Четыре способа получить развернутую обратную связь после собеседования
• Что такое благодарственное письмо и чем оно отличается от сопроводительного?
Глава 11. Второй этап — Финишный марафон
• Как распланировать, организовать и координировать поиск работы?
• В какие месяцы года больше всего вакансий?
Глава 12: Активности в спринтах
• "Поиск работы — это тоже работа". Как уменьшить стресс при поиске и в конце концов получить результат?

Два больших этапа Трассы 60:

Как SDL-курс Трасса 60 состоит из двух больших этапов:

Первый этап подготавливает к трудоустройству. Он называется «12 чек-поинтов» и представляет собой дюжину задач, которые ты должен выполнять параллельно основному обучению тестированию.
Второй этап непосредственно реализует твое трудоустройство. По его названию «Спринты до финиша» можно догадаться, что он будет проходить в определенном ритме. Этот этап заканчивается в момент твоего трудоустройства.

Содержание на уровне глав и разделов можно посмотреть в pdf-файле.

Если первая часть 📙 Оранжевого учебника бесплатная, то вторая его часть, Трасса 60, — платная. Объяснение простое: используемые в ней подходы поиска работы работают только до тех пор, пока не становятся известными абсолютно каждому. Поэтому число копий Трассы 60 мы ограничили тысячей штук.

“

Я считаю учебник очень полезным и, прочитав его, согласна с тем, что эти знания должны быть доступны не всем. Очень подробно описаны лазейки знакомств "бери и делай". Для меня было много новой информации в учебнике.

Студентка про Трассу 60

Найди первую QA-работу благодаря экспертизе топовых менторов!

Эксклюзив

Трасса 60

Учебник и SDL-курс "как быстрее найти первую QA-работу" на русском языке.

Интерактивный онлайн-доступ.

✓ Все значимые нюансы быстрого поиска первой QA-работы.
✓ Конкретные алгоритмы поиска.
✓ 12 чекпоинтов.
✓ Доступ ко всем последующим обновлениям.

⚡ Доступно: только 600 экземпляров
💳 Оплата любыми международными или местными картами

Купить

Эксклюзив

Трасса 60 + Закрытая телеграм-группа с авторами

При прочтении 📙 Оранжевого или Трассы 60 у тебя точно возникнут те или иные вопросы. Ты можешь обсудить их непосредственно с авторами учебника.

Всё, что входит в Трассу 60, плюс:
✓ Получи ответы на все вопросы из первых рук, от авторов.
✓ Обсуди нюансы обучения тестированию и поиска работы.
✓ Предложи новую тему, и мы дополним ею учебник.

⚡ Доступно: только 200 пакетов
💳 Оплата любыми международными или местными картами

Купить

Число оставшихся пакетов отображается на главной странице QA-магазина:

Перейти в QA-магазин